【FP&A】事業推進と収益最大化をリード◆国内eギフト市場で圧倒的シェア◎経営戦略の策定・実行に直結【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ギフティ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【FP&A】事業推進と収益最大化をリード◆国内eギフト市場で圧倒的シェア◎経営戦略の策定・実行に直結
〜東証プライム上場/eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開/eギフトの生成シェアトップクラス〜
■業務内容:
経営目標達成のため、事業部門と経営陣をつなぐ「橋渡し役」として機能し、データと分析に基づいた意思決定支援、収益性改善、及び管理会計の仕組み化を担っていただきます。
1)経営層の意思決定支援
・経営戦略に基づく中期経営計画・年度予算の策定プロセスへの貢献
・月次実績に基づく着地見込み(フォーキャスト)の正確な提示
・予実差異・見通し差異の詳細分析と、それに基づく経営リスク/事業機会の報告
・重要な投資判断(新規事業、設備投資等)における経済性評価・費用対効果分析
2)事業部門の収益性改善と効率化支援
・部門別事業計画の策定支援および、部門KPIの設定・目標への落とし込み
・業績モニタリング、採算性分析を通じた対応策の協議・改善推進
・管理会計に基づくコスト構造分析と、最適化の提案・支援
3)チーム基盤の構築と仕組み化
・全社的な管理会計の仕組み(制度、レポートライン)の整備・標準化
・BIツール導入やデータソース連携を通じた、効率的なレポーティング環境の構築
■ポジションの魅力:
◇経営戦略の策定・実行に直結するポジション
CFO直下で中長期戦略や資本政策に関与。
「過去の数字を語る」だけでなく、「未来の数字を描く」立場として、経営判断の最前線に携われます。
◇管理会計・業績管理の仕組みをゼロから構築
管理会計・レポーティング体制の立ち上げに関わり、BIツールやデータ基盤の設計・導入にも挑戦可能。
データドリブン経営の基盤づくりをリードできます。
◇実力本位の裁量と成長機会
年次に関係なく挑戦・提案が評価される環境。
将来的にはFP&Aチームの中核メンバー、マネージャー候補としてのキャリアを描けます。
■募集背景:
当社は、国内eギフト市場で圧倒的シェア(98%)を誇るプラットフォーム企業として、toC・toB・toG(行政)と多面的に事業を展開しています。
現在は中東企業のM&Aや国内外での新規事業展開、資本業務提携など、非連続な成長機会が加速しています。この非連続な成長と事業の複雑化に伴い、全社的な経営判断の精度をさらに高める必要性が高まっています。
変更の範囲:会社内での全ての業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかの実務経験 2年以上
・事業会社における経営企画・事業企画、または事業部門の管理部門での予算策定、予実管理、収益性分析に関する実務経験
・コンサルティングファーム等における、管理会計・KPIマネジメントに関するプロジェクト参画経験
■歓迎条件:
・データスキル: SQLを用いた実務でのデータ抽出・加工・分析経験
・デジタルツール: BIツール(Tableau、Power BI、Looker Studioなど)の構築または利用経験
・日商簿記2級相当の会計知識
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):298,378円〜470,000円
固定残業手当/月:86,237円〜100,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
384,615円〜570,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社の等級制度に基づき、等級の給与レンジの範囲内で決定します
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11F・12F
勤務地最寄駅:各線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※在宅勤務の場合:労働者の自宅
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■技術書籍購入費全額負担
■技術研鑽予算/時間付与(dev training 制度)
<その他補足>
■ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
■ドリンク無料提供
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇(5日間※完全取得を推奨、業務状況に合わせて6〜10月内に取得)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇、その他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ギフティ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:同社はカジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。