【第二新卒歓迎】楽曲タイアップ担当◆未経験歓迎/番組主題歌・BGM提案/テレビ朝日Gのエンタメ企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 テレビ朝日ミュージック [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/07
仕事内容
【第二新卒歓迎】楽曲タイアップ担当◆未経験歓迎/番組主題歌・BGM提案/テレビ朝日Gのエンタメ企業
【ライブやイベント等のエンタメ好き歓迎!ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属】
■業務内容:
テレビ朝日・系列局の各種番組(ドラマ/アニメ/バラエティ/報道など)の主題歌・BGMの窓口を担当として、番組とともに、タイアップアーティストの提案・選定から決定までを行い、その後の楽曲プロモーションなどを行っていただくポジションです。当社の大きな柱となる著作権ビジネスを担っています。
音楽×番組の効果を用いて、番組側とアーティスト双方にとって最適な取り組みを提案し、タイアップ楽曲・番組・アーティストすべてのヒットを目指しております。
■業務詳細:
テレビ朝日・系列局・BS・CS・Abema他
・ドラマ/アニメ/報道/バラエティ各番組の主題歌・テーマタイアップ調整(権利調整含む)
・番組内音楽企画の発案・音楽制作・アーティスト調整
・テレビ朝日と共同主催のイベントの運営・ブッキング
日頃からプロデューサーと密にコミュニケーションを取るポジションです。自ら関係を構築していくことが求められるため、コミュニケーション力とやる気が重要なお仕事です!
■魅力:
・世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やヒットアーティスト、新たなカルチャーを生み出すための戦略を練り、カタチにしていく仕事です。新たな才能を見つけるため、日々、ライブ・Web・SNS等、様々なリサーチ方法でアーティスト発掘をおこなっています。
また、各番組プロデューサーやレーベル/事務所担当の方と良い関係性を築けるよう、日頃からコミュニケーションをとることも重要な動きとなります。自身が提案した仕事がカタチになり、アーティストの飛躍やヒットにつながったときの喜びは格別です!
・当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ!年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
■組織構成:
部長:男性1名、課長:女性1名、スタッフ6名(女性3/男性3) 20〜30代が中心の部門で、若手が活躍できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
★第二新卒歓迎★
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・新規開拓営業を2年以上ご経験された方(商材は問いません)
・イベントディレクターやTV業界出身の方
※上記に当てはまらなくとも強い意思がある方はチャレンジ歓迎です!
■歓迎条件:
・エンタメ業界での宣伝・営業・新規企画立案等の業務の経験
・音楽アーティストの発掘や育成、ブランディングに携わった経験(A&R経験)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜550万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,677,800円〜4,090,800円
固定残業手当/月:76,850円〜117,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
300,000円〜458,300円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■決算賞与:年2回(2024年度実績:4か月分)
※支給日に勤続1年以上となる従業員
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※業務により就業時間の変動あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(六本木より50km圏内)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員登用後に対象
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT中心になります。
■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。
<その他補足>
<福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています>
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入
■保養所(越後湯沢・熱海)
■スポーツジム割引制度
■食事代補助(テレビ朝日社員食堂)
■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
当社は一律契約社員での募集を行っていますが、意欲と成果次第では正社員登用へのチャレンジも可能です。
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇、特別休暇(誕生日休暇・創立記念日振替休暇・夏季休暇など)、年末年始休暇
※スケジュールの都合上、土曜・日曜に出勤する場合、代休取得可能です。
※有給休暇は入社から3ヵ月経過後に付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 テレビ朝日ミュージック
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業内容:
・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用/アーティストの発掘、育成、マネージメント
・自社レーベルによるCD制作、販売/コンサート、ライブ及びイベントの制作
・アーティストグッズ等の企画、制作/アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営/放送番組などの企画、制作