【浜松町／未経験OK！】商業施設の企画・リーシング担当／月残業20〜30ｈ・フレックス／各種制度充実【dodaエージェントサービス 求人】
野村不動産コマース株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【浜松町／未経験OK！】商業施設の企画・リーシング担当／月残業20〜30ｈ・フレックス／各種制度充実
【未経験からリーシング担当にチャレンジ！／完全週休二日制（土日祝休）・年休120日・月残業20〜30ｈ／フレックス制度あり／家族手当・住宅手当・退職金制度など各種制度充実】
■業務内容：
当社が受託する商業施設のコンセプト作りからテナント誘致まで一貫して商業施設の企画・リーシング業務に携わって頂きます。
※リーシングとは…
商業用不動産の賃貸をサポートする業務です。 ショッピングセンターや商業ビルなどの商業施設における賃貸の支援を行うことです。
【具体的には】
・市場調査
・コンセプト策定
・ゾーニングプラン作成
・テナント候補の提案
・出店意向のヒアリング
・出店交渉
・賃料交渉・契約締結・工事調整の各種コンサルティング業務 など
＜アイデアを形にする＞
自分の企画が商業施設として形になり、街に新たな魅力が生まれ、地域に貢献できる。
そんな手応えとやりがいを感じられる仕事です。
＜未経験OK！＞
・本ポジションはポテンシャル重視しての採用となります。不動産業界未経験から入社して活躍してる社員も多くおります。
■就業環境：
野村不動産グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。
・年休120日
・土日祝休み
・月残業20〜30ｈ
・フレックス制度あり
・20時PCシャットダウン
■同社について：
当社は1968年の創業から半世紀にわたり商業に関わる業務に携わり、2007年野村不動産グループ入り後は、グループの商業事業の中核を担っている会社です。
野村不動産の住宅ブランド「プラウド」と商業施設の複合開発など、グループ一体で取組むまちづくり事業や、法定再開発や震災復興など、地域の発展に貢献する再開発事業、「カメイドクロック」や「ユニバーサル・シティウォーク大阪」など、グループが運営するリート保有物件を含む日本全国に存する商業施設のプロパティマネジメント事業を展開しています。
商業施設の企画開発から運営管理まで一気通貫で携わることができることが当社の最大の魅力です。
【管理物件】
カメイドクロック、ボーノ相模大野、ファッションクルーズ、ユニバーサル・シティウォーク大阪、イオンモール札幌平岡/甲府昭和/倉敷/直方、GEMS渋谷など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの営業経験3年以上お持ちの方
※業種不問！ポテンシャルでの人物重視の採用です！
■歓迎要件：
・商業業界における実務経験（施設側・テナント側問いません）
・リーシング業務経験
・商業施設の評価・分析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜360,000円
＜月給＞
250,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は月残業30時間を想定しております。
※上記は目安となりますので、ご経験・年齢・前年収を踏まえ内定時に上記範囲内で決定させて頂きます。
■年収：経験により決定
■昇給
■賞与
■各種手当：家族手当、住宅手当、
■退職金制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦１丁目１−１ BLUE FRONT SHIBAURA
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定による）
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
宅地建物取引士、一級建築士、SC経営士、再開発プランナー等の資格取得費用について補助金制度あり
＜その他補足＞
・資格補助制度
└制度が充実しており、建築士・宅地建物取引士の取得などをサポートいたします。
・借上社宅制度：家賃の50%(上限5万円/月)を支給（転勤時）
・確定拠出年金（DC）
・持株会
・福利厚生倶楽部
・フィットネスクラブ優待
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 野村不動産コマース株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業概要：商業施設開発コンサルティング・プロパティマネジメント。商業施設に関する幅広い事業展開が特徴です。
■沿革：1968年、主に専門店設計とショッピングセンター計画の事業推進から事業をスタートした同社。その後、市街地再開発・民間商業開発などを、全国各地において独自の商業開発理論及び都市開発・計画手法に基づいて、数多く手掛けてきました。その実績と経験を生かして、現在ではクライアントの事業判断を促す調査・企画、事業計画から商環境設計、テナントシーリング、商業施設のデューデリジェンス、プロパティマネジメント事業などを展開し、トータルな商業コンサルティングを行っています。