【千葉市】ケアマネジャー(有料老人ホーム)◆東証プライム上場子会社◆育児休業...

グリーンライフ株式会社

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【千葉市】ケアマネジャー(有料老人ホーム)◆東証プライム上場子会社◆育児休業実績多数◎<正社員>【dodaエージェントサービス 求人】

グリーンライフ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06

仕事内容

【千葉市】ケアマネジャー(有料老人ホーム)◆東証プライム上場子会社◆育児休業実績多数◎<正社員>

〜資格を活かす!/月残業10時間以下、正社員、賞与年2回/東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり!〜

■業務内容:
・介護付有料老人ホームにおいて、当施設のケアマネジャー業務をお任せします。
・有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。
※施設定員:88名

■業務詳細:
・ご入居予定の方へアセスメント
・ケアプランの作成、説明、実施
・ご家族への説明
・ケアプランの見直しなど
一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。

■職場環境:
【当社は安心して長く働ける環境が整っています】
◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。
◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。
・平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
・育児休業取得者数  11名
・役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%
※それぞれ2017年度実績
※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。

■当社の特徴:
◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。
◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許(AT限定可)

<必要資格>
必要条件:介護支援専門員、普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
390万円〜405万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):150,050円
その他固定手当/月:138,000円

<月給>
288,050円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■その他固定手当:都市給4万円、職務手当4.5万円、資格手当1.5万円、特別手当3.8万円
■賞与:年2回(実績:基本給3~4か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
メディス千葉浜野(有料老人ホーム)
住所:千葉県千葉市中央区浜野町234番地3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)
・JR内房線「浜野駅」より徒歩8分

<転勤>
当面なし
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0〜10時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限100,000円/月)
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種研修
■資格獲得奨励金、サポートほか


<その他補足>
■各種手当
■社会保険完備
■定期健康診断ほか
■ユニフォーム又はエプロンあり
■永年勤続報奨制度あり(3、5、10年)
■給食制度:希望により310円にて昼食提供(施設による)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

■月9日休み(2月のみ8日)
※1日7.5時間勤務の為、8時間勤務に比べ、<約17日分>短い勤務になります※124日相当のお休みでプライベート充実◎
■産休・育児休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
グリーンライフ株式会社
業種
医療・福祉関連
事業内容
■事業内容:
(1)有料老人ホーム、グループホームの運営
(2)居宅介護支援事業、訪問介護事業
(3)訪問看護事業、通所介護事業および関連事業
(4)就労支援事業所の運営

■事業所数:計120事業所
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