募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・簿記2級または相当レベルの知識・スキル・業務経験をお持ちの方
・予算の作成、予実管理業務の経験がある方
・PCスキル（Excel、Word）
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・税務申告書の作成スキルをお持ちの方
・5年以上の経理実務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
564万円〜654万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,732円〜377,711円
固定残業手当/月：50,268円〜58,289円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
376,000円〜436,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績：3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
※在宅勤務週1回（状況に応じて、変更になる可能性あり）
■アクセス：東急田園都市線「三軒茶屋駅」直結

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
前後1時間の時差出勤あり※状況に応じて、変更になる可能性あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代（月50,000円まで）
家族手当：子1人につき1万5千円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（オリエンテーション）
■OJT
■その他必要に応じて実施

＜その他補足＞
■産前産後休業・育児休業、介護休業
■短時間勤務制度（子が小学校入学まで）
■永年勤続表彰（5年以降）
■副業（当社規定による）
■社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」
■フリードリンク（緑茶・コーヒー・紅茶・水）
■社割制度

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇（入社時付与※入社時期により、日数は異なる）
■夏季休暇3日間（初年度は入社時期による）
■年末年始休暇（12／29〜1／4）
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ニコリオ

業種

食料品(メーカー)

事業内容

■事業内容：
健康・美容を軸にヘルスケア領域に特化したD2C事業
健康食品・化粧品・美容機器の企画・開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築および運営

■事業の特徴：
・自社ECサイトでは、「カラダが変わる、笑顔に変わる」をコンセプトに、企画および製造を手掛けたサプリメントを販売しています。
健康や美容に高い関心を持つ幅広い年代の顧客へ、美と健康を通じた豊かな生活を届けています。

・サプリメントの通信販売…ECでの販売を核に事業を行っています。
最近のヒット商品は、機能性表示食品「Lakubi Premium」で、メイン顧客層は40代から50代の女性となっています。
大きな特徴は商品作りに強いこだわりを持っている点で、エビデンス（証拠）がある素材を選び、
医薬品レベルの品質基準をクリアした商品を製造するなど、顧客にとって安心、安全な商品作りを徹底しています。

・現地のパートナーと組み、海外のＥＣモールに出店し自社商品を販売していく越境EC事業も展開しています。
中国では2020年よりスタートしており、今後アジア圏を中心に他の国にも進出予定です。

■就業環境：
職歴や役職に関係なくフラットに意見交換が行われている、風通しの良い社風です。のびのびと仕事ができる環境づくりに注力しています。