【大阪】人事管理＜人事制度・人材育成・労務など＞有名ゲーム多数◎グローバルに事業拡大【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社SNK ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【大阪】人事管理＜人事制度・人材育成・労務など＞有名ゲーム多数◎グローバルに事業拡大
■□社員の働きやすい環境作りに貢献◎／グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／知名度の高い自社IPを多数保有◎■□
〜前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジ◎〜
■業務内容：
専門性を発揮し、人事管理部門に求められるミッションのいずれかに貢献していただきます。
A.人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度、就業規則改定など）
B.人材育成、教育研修業務
C.給与計算、社会保険手続きなど
■具体的な業務内容：
下記のカテゴリの内、最も適性のある業務からスタートし、コア業務を中心に拡大していきます。
A.人事制度運用…各種制度改定や運用改善、および実際に実務ハンドリングを担当します
B.人材育成・教育研修…全社育成策の検討、企画の立案〜運営。実施に向けた関係各所との調整を行います。
C.給与計算・社会保険手続き…法律や規則に則った給与計算、社会保険事務を正確に行います。
・共通…担当業務の予算策定／予実管理／計上処理
■歓迎条件：
・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等の有資格者
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・専門性を発揮し、状況を踏まえた業務遂行ができ、ある程度任せても滞ることのないレベル。
主体的な提案／積極的な姿勢／納期管理の徹底／自発的な報連相
■求める人物像：
・情報管理や統制ができ、人事メンバーとして信頼される振舞いができる方
・他者への配慮とリスペクトをもった言動のできる方
・他責にせず、積極的、ポジティブな姿勢で周囲と協調しながら対応のできる方
・業務の本質を理解し、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる応用力のある方
・高度な守秘義務に関するリテラシーを有すること。
・10名以下の少数精鋭体制で、400〜1000名規模への拡大期を支える意欲がある
⇒経験までは問わないが、状況（規模拡大期に発生する課題等）が具体的にイメージでき、ポジティブに受け止められること
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
◇事業会社の人事部門において、下記いずれかの担当領域での実務経験を3年以上有する方
・人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度など）
・就業規則の整備、運用など（法改正対応、よりよい運用への変更提案など）
・給与計算、社会保険手続きなど
・人材育成、教育研修業務
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円〜8,000,000円
＜月額＞
300,000円〜500,000円（16分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
※上記年収には賞与含む（標準評価：4ヶ月／年）。
※上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります。
■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月／年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金・確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■セミナー補助制度・研修制度
＜その他補足＞
■昼食補助制度
■フリードリンク制
■オフィスカジュアル、制服なし
■開発専任役職手当
■リファラル制度
■健康診断（年1回）
■コロナワクチン接種時特別休暇
■インフルエンザ予防接種
■従業員相談窓口
■福利厚生倶楽部
※その他にも充実した福利厚生があります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間補足：入社日より3ヶ月間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季、年末年始休暇
■有給休暇付与日数：最大12日（入社時に付与※但し、入社月により日数が異なる。）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社SNK
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■企業理念：
私たちSNKはエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。
・Evolition-進化の継続-
・Creation-新しい価値の創造-
・Inspiration-人々に感動を与える-
■事業内容：
①ビデオゲーム事業：コンシューマ、PCおよびスマホ向けゲームを開発し、販売・運営を行っています。「餓狼伝説」、「サムライスピリッツ」、「THE KING OF FIGHTERS」、「メタルスラッグ」などの自社IPを守りつつ、それらをさらに進化させた新たなタイトル、そしてまだ誰も見たことがないまったく新しいプロジェクトなど、モノづくりに専念できる体制のもと、日々チャレンジを続けています。
②ライセンス事業：コンテンツは200以上、そのひとつひとつに奥深いストーリーやキャラクター設定があります。当社では様々なパートナー様と協業して、それらIPを使ったライセンス事業を行っています。また、IPを様々なエンターテインメントに展開することで、広く世界に知ってもらうこと、そしてより多くの人に楽しんでもらうことを目的とした活動、「SNK Universe Project」も始動しました。これからもSNKは、ゲームという枠を超えて、マンガ、アニメ、映画、音楽など、多様なエンターテインメントへIPを展開していきます。
③e-SPORTS事業：「THE KING OF FIGHTERS」や「SAMURAI SPIRITS」をはじめ、e-SPORTSと親和性の高い対戦格闘ゲームコンテンツを多数保有し、公式大会「SNK World Championship」などを通じて、競技プレイのレベル向上とエンターテインメント性の向上に注力しています。また、「e-SPORTSサポートプログラム」では、コミュニティが主催するゲーム大会や、企業・団体が主催する活動などのサポートを行い、e-SPORTSシーンの拡大にも力を入れています。これからもSNKは、e-SPORTSを通じて新たなファン層の獲得やブランドの拡大を図り、プロフェッショナルゲーミングの発展に貢献していきます。