募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須要件：
・現場での職人経験
・施工管理経験（派遣でのご経験もOK）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：準中型自動車免許

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円

＜月給＞
230,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■昇給：年1回(5月)
■賞与：年2回(7、12月)※前年実績2.5ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細＞
湖南事業所
住所：滋賀県湖南市朝国1番地
勤務地最寄駅：JR線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限　月15,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社指定の資格を取得する際の受験料負担及び資格手当

＜その他補足＞
・車通勤OK(従業員専用無料駐車場あり)
・自転車通勤OK
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・永年勤続表彰制度
・リフレッシュ休暇制度
・副業・兼業　可
・福利厚生優待サービス「ＷＥＬＢＯＸ」利用可
・有給休暇は入社時より付与（就業規則に基づく）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜・日曜
■年3回10連休あり…年末年・お盆・ＧＷにTOTO工場内の整備を行うためしっかり休暇が取れます！
■有給取得平均11日
■有給休暇は入社時より付与（就業規則に基づく）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＳＧＳＢ株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
当社は、各種業務請負人材派遣サービス、各種建設工事、リフォーム工事、倉庫賃貸で皆様の暮らしと地域社会に「安全・安心・納得」を提供しています。
・一般建設事業…建築／土木／管／造園、一般住宅から工場まで様々な工事のご用命にお応えいたします。
・業務請負事業…大手メーカー品製造業務の実績を活かし、多種多様な業務のご用命お受けいたします。
・一般労働者派遣／有料職業紹介事業…大手企業との多数の実績を誇り、各種業務、幅広い人財のご用命にお応えいたします。
・倉庫事業…交通の利便性の高い好立地に、総床面積約1,300坪の倉庫を有し、賃貸のご用命にもお応えいたします。

■当社の特徴：
当社は、創業以来の一般建設業事業をはじめ、衛生陶器成形型の製造事業、衛生陶器・システムキッン・洗面化粧台製造業務などの業務請負事業、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、倉庫事業と自社の強みと地域の特性に合わせた事業を展開しております。直近では、事業基盤強化の一環として、本社敷地内にて約300坪の新倉庫を建設、竣工いたしました。また、慢性化する人手不足を解消すべく求人専門検索エンジンの活用や海外からの実習生の受入れなど、積極的な採用活動を展開しており、求人専門検索エンジンの活用に関しましては、「スマホ時代の人材探し」の事例紹介として日本経済新聞に取り上げていただきました。
2027年に創業60周年を迎える当社は、より一層社会から信頼・認知され更なる地域社会との共存共栄に向けて努力を重ね、信頼される企業として「安心・安全・納得」を提供し続ける企業を目指します

2022年度より中期プロジェクトとして「第２次　Grow up with “S5” for 2027」をスローガンに掲げています。
●『Ｓ５』プロジェクトコンセプト
（１）Sustainability（SGSBの持続可能性）
（２）Safety（全てに対して安全・安心）
（３）Satisfaction（お客様満足・社員満足）
（４）Super（人財能力・技術力）
（５）Strength（財務体質の強さ）
5つの“Ｓ”を達成することにより、より強固な企業体質へ変革することに社員全員がチャレンジしています。