【デジタル戦略部】サイバーセキュリティ対策支援領域における新規事業企画【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三井住友銀行 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【デジタル戦略部】サイバーセキュリティ対策支援領域における新規事業企画
デジタル戦略部を兼務しながら、SMBCグループ企業であるSMBCサイバーフロント株式会社へ出向し、サイバーセキュリティ対策支援領域での新規事業企画を担当いただきます。
【概要】
SMBCサイバーフロント株式会社は、2025年2月に新設したスタートアップ企業で、中堅・中小企業のお客さまを対象にセキュリティ対策を支援していますが、大企業に対する支援にも挑戦していきます。創業初年度にも関わらず毎月120社以上との顧客面談を実現しており、業界大注目の会社です。
【変更の範囲:当行の定める業務】
【業務内容】
事業企画部に所属いただき、SMBCグループの強みを生かしたサイバーセキュリティ新規事業企画/実行、社会的価値の創造に資するサイバーセキュリティ新規事業企画/実行、マーケティング戦略立案/広報活動、等を実施いただきます。
【働き方】
原則、神田でのオフィスにて勤務頂きますが、自由にリモート勤務を選択でき、働き方を柔軟に設計できます。
【魅力】
■数年以内に売上1,000億円超という目標を実現する上で柱となる事業を組成する役割を担うことができます。
■SMBCグループの資源をフル活用し、一般のベンチャー企業とは異なるダイナミックな新規事業企画が経験できます。
■最前線のサイバーセキュリティ対策を誇る金融機関をはじめとする各界の有識者とともに従事することができ、サイバーセキュリティに関する専門的知見を取得するとともに、生かすことができます。
■株式会社三井住友銀行に在籍しながら、ベンチャー企業にも所属して銀行の枠にとらわれず、セキュリティ業界における新市場開拓、新規ソリューション企画等、幅広な業務に挑戦ができる稀有なポジションです。
【キャリアパス】
SMBCサイバーフロント株式会社で幹部職や経営陣を目指す、株式会社三井住友銀行に戻ってSMBCグループ全体のデジタル領域における新規事業企画に取組む、新規事業企画にとどまらず幅広い領域で活躍するといったキャリアパスが想定されます。
※デジタル戦略部付でSMBCサイバーフロント株式会社へ出向、事業企画部に配属。
https://www.smbc-cyberfront.co.jp/
所在地:千代田区神田錦町二丁目2番地1
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
新規事業企画の経験、またはそれに準ずる業務経験
【歓迎】
■サイバーセキュリティに関する新規事業企画の経験
■サイバーセキュリティに関する資格の保有(CISSP、情報処理安全確保支援士等)
■他社との協業に関して立案/交渉/実行の経験
■ビジネスモデルの構築や収益計画の策定経験
■マーケットリサーチ・顧客分析の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜600,000円
<月給>
255,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
SMBC サイバーフロント株式会社
住所:東京都千代田区神田錦町二丁目 2 番地 1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:当行の定める各営業拠点及び本部】
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的な異動が発生する可能性がありますが、これまで培ってこられた経験とスキルを踏まえたキャリアを歩んでいただくことを想定しています。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:契約社宅制度あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度あり
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土・日、祝日、年末年始
年次休暇は年間20日間(入社年度は入社月により1〜20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三井住友銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。
三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。
国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。