★第二新卒歓迎【大阪】法人営業/無線機器◆年休125日・ノルマ無し!既存営業...

株式会社エニー

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★第二新卒歓迎【大阪】法人営業/無線機器◆年休125日・ノルマ無し!既存営業/日本シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エニー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/07

仕事内容

★第二新卒歓迎【大阪】法人営業/無線機器◆年休125日・ノルマ無し!既存営業/日本シェアトップクラス

【未経験から始める!年間休日125日!働きやすさも魅力の営業職/安定企業でじっくり成長/キャリアアップ◎/無線技術で社会を支える】

■業務内容
クレーン等の産業用機械の無線遠隔制御装置の開発・製造・販売を手掛ける老舗総合メーカである当社において、主にルート販売業務をお任せします。
【具体的には】
モノ:産業用ラジコン(クレーン等操縦するための無線操作機器)
顧客:工場や建設現場など※業界を選ばず様々

■営業スタイル
ノルマはなく、既存のお客様とのコミュニケーションの中で深耕を深めていただきます。

■働く環境
年間休日125日・残業は20h程度と働きやすい環境が整っております。
適材適所を心掛けた役割分担をしています。社員の働き方が偏ってしまうことを防ぐため、得意分野を生かして業務を割り振り、社員の残業時間を減らすことが実現できています。

■教育体制
入社後は、先輩に同行しながら業務を学んでいただきます。
独り立ちまでの目安は1年程度で、先輩のフォローを受けながらゆっくり着実にスキルを身に着けていただけます。

■組織構成
9名
※業界未経験の方も多く活躍されています

■当社製品
工場や建設現場で使われる「クレーン」などの機械を、遠くから安全に操作できる無線リモコンを作っている会社です。たとえば当社独自の「エニーテレコン」という製品は、ボタンを押すだけで機械を動かすことができるため、作業をする方の事故を防ぐとともに、仕事もスムーズになります。電波を使っているので、コードがなくても使うことが出来ます。

■当社強み
無線機業界は新規参入が極めて難しく、競合他社は国内に4社しかありません。当社はその中でもトップクラスの生産量を誇り、今後も安定受注が見込めます。無線に特化してクライアントの要望に応えてきた歴史が信頼を生み、安定した経営ができているため、腰を据えて働くことができる環境が整っています。

■魅力
専門知識がなくても始められ、先輩の丁寧なサポートで徐々に業務を習得できます。お客様との信頼関係を築く営業スタイルで、プレッシャーなく着実に成長可能です。社会インフラを支える製品に関わることで、やりがいと誇りを感じられる仕事です。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><完全未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車免許(第一種)
・顧客折衝経験
(営業経験者だけでなく、店舗での販売経験のある方も歓迎です。)

■歓迎条件:
・クレーン業界、商社、建設業界での営業経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜350,000円

<月給>
200,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:定期
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西営業所
住所:大阪府大阪市淀川区十三元今里1-8-32-301
勤務地最寄駅:阪急線/十三駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・制服付与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エニー
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
無線遠隔制御装置(工業用の重機を操作するラジコン)の製造・販売を行っています。
■事業詳細:
無線・有線を問わず、独自の製品開発を心掛けてます。主に、各種クレーンの無線化をサポートするメーカーで、当社の製品は、主に工場クレーンやタワークレーンに使用される遠隔制御装置で安全と省力化に貢献しています。ほかにも無線技術を応用した製品が各分野で活躍しています。
■『無限の技術にチャレンジ!』
「モノづくりこそ明日のエナジー」をモットーに一まで蓄積してきたノウハウと、溢れるアイデアを融合させ、「無限の技術にチャレンジ!」していきます。
■経営理念:
モノづくりを通じて満足いただける製品とサービスを提供すること。
可能性へ挑戦し、美の進化を志すこと。
顧客の喜び、社会発展への寄与を志す働き甲斐のある職場を実現すること。
■企業姿勢:
・私達は、独創性を発揮します。
・私達は、スピードを重視します。
・私達は、プロフェッショナル・職人に徹します。
■ビジョン:
無線技術・制御技術と品質を軸として、安全と生産性向上を提供する日本の産業分野におけるトップメーカーを目指します。
■品質目標:
全社員が製品品質を保証するために、一丸となって製品・プロセス・システムの品質について効果的な活動を行い、継続的改善異繋げてお客様に満足して頂ける為の活動を実施していきます。
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