【静岡県浜松市】通信コンサルティング営業（管理者候補）◆未経験歓迎／インセンティブ有／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リーブル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【静岡県浜松市】通信コンサルティング営業（管理者候補）◆未経験歓迎／インセンティブ有／年休120日
〜若手多数活躍／残業月15時間前後で年休120日〜
■業務内容
業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。
お客様の生活環境そのものの改善を、お客様と会話をしながらプランニングしていきます。
最初は営業プレイヤーとして現場業務に従事いただきますが、3ヶ月後から一部マネジメント業務に携わっていただく想定です。
■業務詳細
（1）お客様対応
担当エリアのお客様にご自宅のインフラ環境についてヒアリング。お客様に最適な環境のご提案をおこないます。調査に基づき、施工の詳細と料金にご納得いただき、契約。お客様に対応いただくことや工事までの流れを説明します。
（2）工事手配
工事日程の段取りや契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力。社内担当部署に連携します。
（3）アフターサポート
お客様宅に導入後、何か不具合があったときに確認し社内へ連携します。その他使用環境のアドバイス等もおこないます。
■マネジメント業務例
・メンバーへの営業フィードバックやチームモチベーション管理
・チームミーティングの進行、報告対応
・他部門との連携、業務改善
・営業数字の管理、社内システムへ共有 等
■やりがい
・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を自らで体現できること。
・お客様にご提案の魅力がしっかり伝わったときの達成感。
・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけることに、大きなやりがいを感じます。
・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、社会人としての成長度合が高いこと。
・チームやメンバーの育成に携わり、営業成果やメンバーのモチベーションをダイレクトに受けられること。
■当社について
6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■歓迎条件
・目標に向かってチームで取り組んだ経験がある方
■入社後の流れ
入社後、2週間程度で商材や現場同行、当社業務の全体を学びます。
また現場配属後も、チームで業務を進めていき、適宜人事からのフォローもおこないます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,600円
その他固定手当/月：90,000円〜220,000円
固定残業手当/月：40,400円（固定残業時間20時間0分/月〜20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円〜450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記「その他固定手当/月」は能力手当です。経験スキルに応じ支給。
■昇給：5月
■賞与：年2回（※但し業績による）
■その他：通勤手当or住宅手当、役職手当、実績に応じてインセンティブ支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
営業拠点
住所：静岡県浜松市東区植松町70-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当or住宅手当
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：通勤手当or住宅手当
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
＜その他補足＞
社用車貸与、フリーアドレスオフィス、希望休暇制度、カフェテリア制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はなし。
試用期間については、会社が認めたときは、この期間を短縮、または設けないことがある。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リーブル
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
株式会社リーブルは、愛知県豊橋市に本社を構え、愛知県岡崎市と静岡県浜松市に営業所を置く通信コンサルティング業務を担う会社です。
地域のCATVのコンサルティング営業とインフラ施工をメイン事業としております。
2025年9月に株式会社81bridを株式会社リーブルとして新設しスタートしております。
主な配属拠点は豊橋本社・浜松営業所です。
通信コンサルタントの業務は、企業や自治体のお客様と対話しながら、ご自宅の最適な通信環境を提案・設計し、導入まで伴走します。現状分析からコスト最適化、最新サービスの提案、導入後のフォローまでを一貫して担うことで、お客様の快適な暮らしを実現します。
インフラ施工は、光ファイバー敷設から、公共施設や一般戸建てのインフラ回線を構築し、丁寧かつ安全な工事を実施します。
施工後は通信環境のチューニングや機器設定まで行い、すぐに使える万全の状態で引き渡し、お客様の安心と快適な生活の実現を、自らの手で創り上げています。
豊橋エリアでは地元のサービス提供会社様（ケーブルテレビ局）と1対1のお付き合いを実現しているため、安定した環境で仕事ができること、またご契約から工事完了までを社内で一貫しておこなっているため、同業他社と比較レコミューケーション齟齬が少なく、お客様に満足していただける体制で業務を進めることができます。