【新橋】太陽光発電所リパワリングについての営業◆急成長中の再エネベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スマートエナジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【新橋】太陽光発電所リパワリングについての営業◆急成長中の再エネベンチャー
◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆
■業務概要：
太陽光発電所リパワリングについての営業をお任せします。
■業務内容詳細：
・既存事業者へのリパワリング提案営業
・その他社内調整、資料作成等の事務作業
■採用の背景：
当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。
現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国 320名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。
無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。
※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です◎
■当社で働く魅力：
◇IPOを目指した原動力の強さ
成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確な Goal 設定がある為、
会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。
◇ベンチャー企業ならではのスピード感
ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、
権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。
◇風通しの良さと裁量権の大きさ
常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・提案型（BtoB）営業経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・EPC／リパワリングの営業経験がある方
・電気工事・施工管理等の電気関連の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,930円〜324,040円
固定残業手当/月：63,500円〜75,950円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
334,430円〜399,990円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には30時間／月の見込み残業代と賞与を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F
勤務地最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※子会社アドラーソーラーワークス株式会社へ出向の可能性があります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:15〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
経験レベルによって研修を実施
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月まで延長あり
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スマートエナジー
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業概要：
・Ｏ＆Ｍサービス
・新電力事業サポート
・再生可能エネルギー関連事業
・環境ファイナンス事業
・省エネルギー関連事業
■事業詳細：
O&Mサービス（Operation&Mentenance)：法令点検から駆けつけ、草刈まで、発電所の保守、運用を全国対応。売電収入に貢献します。
基本的にメンテナンスフリーといわれているソーラー発電ですが、20年間効率の良い発電を維持するには法定点検の実施だけでは十分でありません。発電量の確保には、日常の監視・災害時緊急時の対応、さらに雑草の駆除など細やかな維持管理業務が必要です。全国50箇所以上の拠点と専門技術者の人的ネットワークを駆使して、発電量確保をサポートします。全国に自社拠点を展開。社内教育の徹底により、全国で高水準のサービスを提供、災害時・緊急時に周辺地域からの応援体制を整えています。
O&Mサービスでは業界トップクラスのシェアを誇り、2019年にはO&M契約量の企業ランキング1位となりました。
新電力事業サポート：新電力事業参入、法人設立のコンサルティング支援ならびに新電力会社へ顧客管理システムの提供、新電力事業のＢＰＯ、見積もり支援等のサポートサービスを提供しています。
再生可能エネルギー関連事業：発電所に適した土地の選定、物件開発から、調査・設計、運用管理まで、あらゆるクリーンなエネルギー事業を企画、支援しております。
環境ファイナンス事業：独自の金融技術を活かし、発電所の新設・増設のための環境ファンドの設立、運用を行っております。
省エネルギー関連事業；省エネルギー、低炭素化社会の実現をお手伝いいたします。