【東京大手町】社内SE（インフラ業界）※ガスを中心とした総合エネルギー事業を展開／DX化を推進【dodaエージェントサービス 求人】
カニエJAPAN株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【東京大手町】社内SE（インフラ業界）※ガスを中心とした総合エネルギー事業を展開／DX化を推進
LPガス及びガス器具販売を中心とした総合エネルギー事業を手掛ける当社の【社内SE】として業務をお任せいたします。
自社開発した「基幹システム」への人材募集となります。
■主な業務内容：
・社内ITインフラ環境の維持／運用／管理
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・社内ITインフラの改善企画と推進
■配属先の特徴：
情報システム部は部長1名（40代）、メンバー4名（派遣含む）で構成されています。
東京本部には部長以下３名が在籍しており、業務量拡大により増員募集となります。
ここ数年DX化を推進しており、外部サービスを始め、新しい仕組みへのチャレンジが可能です。
基本的には出社での業務ですが、例外的にリモート勤務体制もあります。
■会社概要：
1963年、蟹江プロパン株式会社として設立以来、半世紀以上にわたり「安全はすべてに優先する」をモットーにLPガスをお届けしてまいりました。
私たちの暮らしに欠かす事の出来ない、エネルギー事業に携わる当社は、LPガスの利用促進を進めるとともに、都市ガス事業、更には「総合エネルギー事業者」として太陽光発電等の再生可能エネルギーの普及にも取り組んでおります。
今後、電力、都市ガスの小売全面自由化に伴う、社会環境やお客様ニーズの変化は一層加速すると予想されますが、この変化をチャンスと捉え、 お客様やお取引先との信頼関係の構築に一層努力してまいります。
＼魅力ポイント／
◇20〜30代の若手も多く在籍
経験やスキルだけでなく、あなた挑戦したいという想いや気持ちがあれば、それを受け入れて挑戦を応援する社風があります。
◇ワークライフバランスを大切にできます（土日祝休／年休122日／残業月平均10h程度）。
◇社会インフラとなるガス業界であり、安定企業で長く活躍できる環境です。
◇社内基幹システムによる機動力を生かしたDX化を推進中で、チャレンジ機会が多くあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・WEBシステム開発（PHP、JavaScript、HTML/CSS）
・サーバーの運用/保守
・ネットワーク運用/保守
■歓迎条件：下記いずれかのご経験
・AWS管理、DB管理
・GAS（Google Apps Script）開発
・ガス会社勤務
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円
＜月給＞
240,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定致します。
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区大手町 2-1-1 大成大手町ビル20F
勤務地最寄駅：メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
家族手当：扶養家族に対して支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
65歳
役職定年60歳、再雇用制度あり70歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■役職手当、休日出勤手当
■財形貯蓄制度
■企業年金個人積立
■社員旅行 2024年（韓国、北海道、大分、東京）
■オフィス内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜日シフト勤務 ※休日出勤月平均1日
年末年始・夏季休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カニエJAPAN株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容：LPガス及びガス器具販売（液化石油ガス販売事業者登録、保安機関認定）、ガス供給設備の設計施工、太陽光発電事業、不動産の売買・賃貸・管理・及び仲介
■事業の特徴：
（1）LPガス
供給規模によって様々な供給方式をとり、顧客のもとへ届けています。
・個別供給システム…一般家庭向けLPガス供給の中心的形態で、各戸にLPガス容器を設置して、使用する方式です。容器や設備は、同社の保安部門による点検体制により、安心して使用することができます。
・バルク供給システム…一般住宅、集合住宅、業務用建物などに設置されたバルク貯槽に、バルクローリー車で直接LPガスを充填する方式です。個別供給システムと同様に、安心して使用することができます。
（2）太陽光発電
「太陽電池モジュール」と呼ばれる太陽光パネルを設置し、太陽の光から電気を作り出すシステムです。この地球上にふりそそぐ太陽エネルギーは膨大で、快晴時に地上に到達する太陽エネルギーは1時間で、世界が1年間に消費する量をまかなえるといわれています。また、電気をつくるときにCO2を排出しないため環境に負荷をかけることもなく、温暖化から地球を守るクリーンなエネルギーとしてその需要はますます拡大しています。同社も、この地球にやさしい太陽光発電事業をスタートさせることになりました。2009年にはグループ会社であるアミューズメント複合施設「アソビックスかにえ」と「アソビックスあさひ」の屋根にそれぞれ太陽電池モジュール200kw、300kwの発電システムを導入し、ソーラーファクトリーを稼働させました。今後も地球にやさしいエネルギーを積極的に取り入れ提案していくことで、地球の未来に向けて環境・エネルギー問題に取り組み貢献します。
（3）風力発電
風力発電は、自然エネルギーを利用したクリーンな発電設備です。
（4）その他
ガス事業を中心とした多彩な事業展開を通じて地域社会の発展に貢献し、豊かな暮らしを提供しています。