【三重/いなべ】設備保全（工作機械メーカー）／日勤のみ夜勤なし／土日休み／空調完備／突発対応ほぼなし【dodaエージェントサービス 求人】
ヤマザキマザック 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【三重/いなべ】設備保全（工作機械メーカー）／日勤のみ夜勤なし／土日休み／空調完備／突発対応ほぼなし
〜機械や電気系の知識または設備保全の経験をお持ちの方へ／働き方改善したい方 歓迎！残業20〜30ｈ〜
■採用背景：
将来の工場増設や取り扱い製品増のための増員募集
（2019年にリニューアルされた拠点での採用となります。）
■仕事内容：
製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社にて
工作機械製造における設備保全業務をお任せします。
空調完備環境の中、経験を活かし安定稼働を支えていただきます。
（※建物に改変を伴う業務を除く）
■業務内容一例（適性に応じていずれかをお任せします）：
・生産設備の保全（工作機械の修理、点検、メンテナンス）
・工場保全（空調、クレーンなど）
・異常発生時の初期対応および原因究明、対策
・製造部門との調整や生産スケジュールに基づいた保全計画立案
工作機械業界で最先端を行く当社の設備を支える重要なポジションです。
空調完備の工場で、快適な環境の中で就業いただけます。
各種研修や先輩社員のOJTを通して業務習得頂きます。
■働き方や福利厚生
・年間休日は122日となり、月の残業は約20〜30ｈとなります。
・フレックス：各拠点5〜10人の人員体制となりますので柔軟な働き方が可能です。
・原則土日休みとなり、日勤のみの勤務となります。
※月１回程度の休日出勤がありますが、平日での代休の取得が可能です。
・お休みの日の呼び出しなどは原則ございません。
（突発対応は上長の対応が基本となりますが、日常的な余地保全を実施しているため
その回数も多くございません。）
・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。
（工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など）
■事業の将来性：
工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。
今後も自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。
■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。
現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。
業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎♪/業界未経験歓迎！〜
■必須条件：
・機械、電気系の知識をお持ちの方、改善提案に意欲のある方
L整備士や電気工事士の方等のご入社実績ございます♪
■歓迎条件：
・設備の保全業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,700円〜292,200円
＜月給＞
216,700円〜292,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
いなべ製作所
住所：三重県いなべ市員弁町大字松名新田字松名１
勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／楚原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:25〜17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養者数による
寮社宅：独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■階層別研修制度、語学教育制度
※基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■長木連休：年末年始、夏季休暇、GW休暇
■各種休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤマザキマザック 株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜 日本のモノづくりを支える「工作機械のリーディングカンパニー」 〜
■事業内容：
CNC工作機械・FMS生産システム・生産支援ソフトウェア・レーザ加工機等の開発・生産・販売・輸出を手がけています。
工作機械は、素材を加工し部品を生み出す機械です。ありとあらゆる産業の部品を工作機械によって製造していることから、機械を作る機械「マザーマシン」と呼ばれ、世界のモノづくりの基礎を支える大変重要な製品です。同社は、より精度の高い部品をより速く生産できる高性能な工作機械を開発・提供していくことにより、人々の暮らしに豊かさをもたらし、社会に役立つことが工作機械メーカーの使命だと考えています。
■企業の魅力：
同社は海外売上高比率80％を超えるグローバルメーカーです。米国ボーイング社や英国のマクラーレン社等、世界的に著名な企業にも工作機械を提供し、金属加工の面から高品質な製品づくりを支えています。これまでの海外取引実績が認められ、2年に1度米国で開催される工作機械見本市では、日系メーカーでは唯一センターブースでの出展を任されました。業界をリードする工作機械のトップブランドとして、製造業に革新を起こしています。
■拠点数：
・生産工場5ヶ所（米国ケンタッキー州、英国ウースター、シンガポール、中国2ヶ所）
・世界86ヵ所：テクノロジーセンタ：38ヵ所、テクニカルセンタ：48ヵ所 （アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、イギリス、フランス、ドイツ、ベルギー、イタリア、オランダ、デンマーク、チェコ、シンガポール、韓国、中国、タイ、インド、ロシア 等）
※米国法人は1974年に現地生産を開始し、米国内に根をおろした企業として、顧客から高い信頼と評価を得ています