【東京／名古屋／千葉】副店長（FRED PERRY）◆ノルマなし◆有給休暇をとりやすい環境【dodaエージェントサービス 求人】
ヒットユニオン 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、名古屋市、その他
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【東京／名古屋／千葉】副店長（FRED PERRY）◆ノルマなし◆有給休暇をとりやすい環境
【ノルマなし／商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】
■業務概要：
副店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。
・フレッドペリーのブランド価値を理解し、店舗マネージャー（店長）をサポートしながらチームを牽引する。
・接客販売面では自ら先頭に立ち、スタッフより質の高い接客を行うことで、顧客体験向上・売上目標達成に貢献する。スタッフの成長を促し、リーダーとしての役割を果たすことで、店舗の円滑な運営を支える。
・また、フレッドペリーが築いてきたカルチャーと歴史を深く理解し、店舗全体のブランド体現度を高める役割を担う。
■業務詳細：
1）売上・KPI管理のサポート
店長と共に販売戦略を考え、売上向上を目指す
2）顧客対応の質の向上
スタッフと連携し、ブランド価値を伝える接客を実施する
3）スタッフ育成・指導
新人・既存スタッフのスキルアップをサポート。自らも店頭に立ちon-JTおよびoff-JTの両面からフォローし、チーム力を高める
4）VMDの管理補助
ブランドガイドラインに沿った店舗づくりを維持する
5）在庫・商品管理のサポート
売れ筋商品の把握と在庫コントロールを行う
6）クレーム・トラブル対応
現場のリーダーとして、適切な対応を行う
7）店舗オペレーションの最適化
業務フローを改善し、より良い店舗環境を作る
8）フレッドペリーの「音楽・スポーツ・サブカルチャーとの関わり」を意識した接客
単なる商品の説明にとどまらず、ブランドの背景にあるカルチャーを伝え、顧客と感性を共有する
■期待成果：
・店舗運営の安定化：マネージャーと連携し、スムーズな業務遂行を支援する。
・売上・KPI目標の達成：店舗目標を意識した接客・販売を実践する。
・スタッフ育成の促進：チームメンバーのトレーニングを行い、接客レベル向上を図る。
・顧客体験の向上：ブランドの魅力を伝え、ロイヤルカスタマーを増やす。
・「ブランドの語り手」として、店舗でのカルチャー発信を強化する：ブランドの歴史、アイコニックなデザイン「FPS」、サブカルチャーとのつながりを理解し、顧客との会話の中でブランドストーリーを共有する。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リテール業界での販売・接客経験（2年以上）※店舗運営・売上管理の知識
・リーダーシップスキル※スタッフを指導・育成できる能力
・顧客対応力 ブランドの価値を伝え、顧客との関係を築くスキル
・商品・ブランド知識 フレッドペリーの歴史やファッションに関する深い理解
・「ブランドのアイデンティティ」を発信できるスキル※単なる接客ではなく、フレッドペリーの哲学や文化を伝えられる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
315万円〜400万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：220,000円〜265,000円
＜月額＞
18,333円〜22,083円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します
■給与改定：年1回
■賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
FRED PERRY SHOP TOKYO
住所：東京都渋谷区神宮前5丁目9-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
FRED PERRY SHOP NAGOYA
住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
FRED PERRY OUTLET 木更津
住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 三井アウトレットパーク木更津 3棟 8471区画
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜21:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※1日実働8時間※店舗により多少前後することがあります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
社会保険：
退職金制度：確定拠出年金
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
＜その他補足＞
■出張手当
■確定拠出年金
■社員割引制度
■制服貸与
■副業可（承認制）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日
■月9〜10日（シフト制）
■有給休暇、特別休暇（生理、健診、配偶者出産、看護、介護、結婚、弔慰）、サバティカル休暇、産前産後休暇、育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヒットユニオン 株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：衣料品、靴、靴その他雑貨品の企画、製造、販売、輸出入
■保有ブランド： FRED PERRY、CA4LA、LAVENHAM、Jackman、narifuri、Hit Union
■ビジョン:元々はスポーツアパレルとして発足し、企画開発から生産、物流、販売に至るまで、独自の首尾一貫した体制を持つ企業であり、時代に先駆けていちはやくコンピューターの導入による情報と流通の一元管理体制の構築にも果敢に取り組み、市場ニーズの期待に応えるスリムで効率的な業務体制を整えてまいりました。また、近年では小売事業の展開により、SPA(製造小売)体制を確立し社内変革を致しました。
●about Jackman： http://www.jackman-tm.jp/「Jackman(ジャックマン)」はヒットユニオンの前身、田辺莫大小(タナベメリヤス)製作所の確かなモノ作り技術とその精神を受け継ぎ誕生しました。“Jack”とは“ホームラン・高く打ち上げる”の意味を持ち、それは創業者が憧れていたアメリカンベースボールに由来しています。コンセプトは“アメリカンスポーツフリークのワードローブ”。“Made inJapan,Made in USA”を中心としたこだわりのプロダクツは、熱狂的なアメリカンスポーツの愛好家が愛着を持ってストックし、古いものに新しいものを加えて完成させていく・・・そんなワードローブを目指しています。フレッドペリーに続く同社の基幹ブランドを目指して、全国に卸展開中。ZOZOTOWNでも展開しています。
■学校向け体操着の製造、販売については、創業以来行っており、現在ヒットユニオンブランドとして品質の高いスポ−ツウェアを提供しています。近年はスク−ル部からユニフォ−ム部へと部署名を変更し、学校向け体操着だけでなくユニフォ−ムに販路を拡大し、介護施設等へのアプロ−チを強化しております