【東京】医療・ヘルスケア関連商品開発◇上流工程に携われる/※プロスポーツ選手愛用メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
日本シグマックス 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【東京】医療・ヘルスケア関連商品開発◇上流工程に携われる/※プロスポーツ選手愛用メーカー
【ギプス、サポーター等の整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターのメーカー・商社/外固定の製品(サポーターとかギブズなど)シェア約40%/月平均残業20時間程/毎週水曜ノー残業デー/住宅手当有】
■仕事内容:
【医療・スポーツ・ウェルネス市場に向けた製品の開発】
・ニーズ情報やシーズ情報を基にした製品アイデアの創出
・アイデアをカタチにする設計開発業務(原理試作品の製作)
・試作サンプルを用いた実験検証やデータ分析業務
・製品開発業務に関連する文書作成業務・量産化に向けた製造委託業者との折衝業務
・製品に関連する法律や規格の読解と要求分析
・社内におけるプロジェクトリーディング
【海外製品の日本輸入における製品評価】
・製品安全規格に基づいた製品評価
・製造元との技術的な連絡確認(メールによる英語のやり取り)
◇組織構成:
商品企画開発部内の「開発2課」へ配属予定です。
開発部は30数名のメンバーで在籍し、3つの組織で構成されております。
・企画課:製品企画など
・開発1課:スポーツ製品(サポーターなど)
・開発2課:医療機器(測定・診断・治療機器製品)
開発2課は約10名が在籍しております。
■商品開発例:
・超音波骨折治療器
・空気圧トレーニング装置
・超音波骨密度測定装置
・冷却療法装置
・暑熱対策アイシング器具 等
■当社の魅力:
・ギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発〜販売・輸出入を行っており、外固定の製品(サポーターとかギブズなど)の市場では約40%のシェアを占めます。
・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。
・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】全て
・アイデアを生む発想力とそれをカタチにする突破力
・円滑なコミュニケーション能力・調整能力
・小型家電、電子制御製品の開発業務経験(業界は不問)
【歓迎要件】いずれか
・運動生理学/医療機器関連規格(安全性規格、EMC等)/品質マネジメント規格(ISO9001等)関連の知識
・機構設計、電子回路設計、ソフトウェア設計経験
・Android/iOSアプリの作成経験
・CADソフト使用経験(Solidworks、OrCAD等)
・電子基板のハンダ手実装作業能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜410,000円
その他固定手当/月:15,000円
<月給>
215,000円〜425,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮
・通勤手当、家族手当、役職手当、営業手当、転勤手当があります。
・賞与 年2回(6月、12月)、他決算賞与
・給与改定 年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
※水曜日はノー残業デー
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
家族手当:扶養配偶者及び扶養親族(18歳以下の子)
住宅手当:本社半径5Km圏内居住者へ支給
寮社宅:転勤伴う場合のみ借り上げ社宅
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後研修、OJT、スキルアップサポートシステム(自己申告による教育研修を会社側がサポートするシステム)、他階層別研修等
<その他補足>
財形貯蓄、提携福利厚生クラブ、退職金制度(確定拠出年金、一時金)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏季(5日)、年末年始、特別休暇、ストック休暇、慶弔休暇
有給休暇:10日〜最高20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本シグマックス 株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:ギプス、関節装具、腰痛帯、サポーターなど主に整形外科用医療用具の開発・製造・販売・輸出入。スポーツ用・日常用サポーターの開発・製造・販売。”関節”を軸にスポーツ、医学、健康の分野で様々なサービスを提供していきます。