募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかについて、2~3年ほどのご経験をお持ちの方。
・労務
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続きに関する実務経験

■歓迎条件：
・人事業務への成長意欲がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円〜329,000円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
220,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回。合計6.4ヶ月（本年度見込）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市 下小坂328−2
勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／鶴ヶ島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■従業員駐車場完備
■自転車通勤可（全従業員利用可）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
家族手当：■配偶者18,000円、子5,000円／人
住宅手当：■21,000円
寮社宅：※借り上げ社宅制度有り（転勤時のみ適用）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■社内規定有り

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■OJT等

＜その他補足＞
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW／夏季／年末年始※各9日程度
■育休産休取得実績あり

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社東洋クオリティワン

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

■企業概要
当社は日本唯一の軟質発泡ウレタンフォーム専業メーカーとして、日本のみならず世界中に素材・商品を提供しております。当社の事業分野として自動車・飛行機を始めとする交通分野から建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域に及びます。
1935年に設立して以来、日本初、世界初の研究開発も数多く手がけながら、技術・ノウハウを蓄積。大手自動車メーカーをはじめとする、国内外のさまざまな業種のお客様からのご要望にお応えしながら、新素材・新商品を開発し、「フォーム総合メーカー」として厚い信頼関係を築いてきました。
基礎研究から製品開発に至る一貫した開発体制があり、製造現場と直結した実用性の高いR＆D活動と迅速な市場投入を可能にしています。
川越工場にある研究所は研究棟・実験棟を完備。全国の営業拠点から寄せられる開発依頼をもとに、お客様のニーズに合った新素材の開発が今日も進められています。

■事業内容
PUF（ポリウレタンフォーム）、アスファルトフォーム、プラスチックフォームなどの各種フォームおよびフォーム加工製品〔自動車部品、自動車内装品、産業資材、工業資材、建築・建設資材、生活関連用品など〕の製造・販売

■環境理念
当社は、発泡ウレタンおよび発泡ゴム等によるクッション材、シール材、緩衝材用素材のフォーム総合メーカーとして、地球環境保全活動は未来の子供たちからの預りものである「地球」を守るための活動と位置づけ、資源の効率的利用を実施し、環境保全活動と事業活動の調和に努めることにより環境負荷低減を図り、未来の子供たちへ自然を維持した豊かな地球を手渡せるよう、事業活動を進めてまいります。