【東京／美容健康】人事＜採用＞事業と連動した採用/◆東証上場MTGグループ／美容ブランド『ReFa』【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＭＴＧ ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【東京／美容健康】人事＜採用＞事業と連動した採用/◆東証上場MTGグループ／美容ブランド『ReFa』
〜美容業界×人事／「ReFa」「SIXPAD」「e-3X」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／事業成長に伴い、バックオフィスの組織基盤体制も強化中／グループ会社連携有／女性活躍中〜
■具体的な仕事内容：
「Refa」や「SIXPAD」等の人気商品を開発するMTGのグループ会社である当社にて、人事採用業務をお任せいたします。
※人事関連業務に幅広く関わることが出来る環境です。
■業務詳細：
◇新卒採用、中途採用いずれかにおいて以下業務を担当していただきます。
・求人票の作成
・面接や面談の調整、アテンド
・応募者とのやり取り
・取引先である人材会社とのやり取り
・求人サイトの運用
・採用進捗管理シートへの入力
◇ご経験やスキルにあわせて以下業務をお任せする可能性もございます。
・採用計画立案、チャネル選定
・母集団形成
・書類選考
・面接や面談対応
・雇用条件通達
・人員配置
・評価
・研修 等
■入社後の流れ：
既存社員からレクチャーを受けながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。
■MTGグループについて：
当グループは、「VITAL LIFE 〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」というビジョンのもと、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの分野で、企画から販売までを総合的に行っています。
EMSを中心としたトレーニングブランド「SIXPAD」や、新しい美容習慣を提案するビューティーブランド「ReFa」など、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野で画期的なブランドを生み出し、幅広いチャネルで商品・サービスを提供しています。
今年で創業30年を迎え、多数の特許を申請し、学術的なエビデンスを重視した製品づくりを行っています。コロナ禍でもECチャネルを中心に業績は好調で、成長を続ける開発システムにより、積極的に増員採用を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用担当として1年以上の実務経験をお持ちの方 ・事業会社で新卒採用、中途採用いずれかのご経験がある方
・顧客折衝経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方
■歓迎条件：
・社内外での調整力や交渉力がある方 ・変化に対して柔軟に対応できる方
・周囲を巻き込んで仕事をした経験がある方 ・美容業界に興味がある方 ・採用の仕事が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜360,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
280,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■その他固定手当：エリア手当／20,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円上限
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修・社外研修参加可能
＜その他補足＞
■エリア手当
■単身赴任帰省旅費補助（社内規定による）
■結婚・出産祝い金・弔事お見舞金
■長期勤続祝い制度
■転勤支度金（規定有）
■自社商品の社員割引
■従業員持株会制度
■産前育児時短勤務制度
■選択制確定拠出型年金制度
■おかえり制度（再雇用制度）
■表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏季・年末年始、GW、慶弔
■有給休暇：入社半年後に最大10日、以降毎年10／1に付与（最大20日）
■入社時特別休暇：入社時5日付与（半年後消滅）
※会社カレンダーにより土日祝に出社の場合有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＭＴＧ ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ
- 業種
- 百貨店
- 事業内容
- ■事業内容：
株式会社MTGのブランド（ReFa）の商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店の直営カウンター及びMTGが直接運営・管理する貸借店舗の運営業務の受託(営業、販売及びマーケティング、管理業務)と販売職（スタッフ含む）の育成・管理等
前号に付帯または関連する一切の事業
■ビジョン：
事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」
■社風・風土：
MTGが大切にしている風土
企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、
MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。
その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。
また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。
「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。
このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。