【東京/品川】インフラエンジニア〜試験業務中心/年間休日127日/創業197...

株式会社ヒューマンキャピタル

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【東京/品川】インフラエンジニア〜試験業務中心/年間休日127日/創業1974年/大手企業取引有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ヒューマンキャピタル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10

仕事内容

【東京/品川】インフラエンジニア〜試験業務中心/年間休日127日/創業1974年/大手企業取引有

■職務内容:
ホストサーバ試験推進業務をお任せします。
試験推進は、テスト計画・実行・状況管理、システムの品質向上を図る役割です。具体的には、サーバ(Linux、Windows)/ホスト(汎用機)を用いて業務をご担当いただきます。

■顧客先:
今回は金融業界の顧客先に常駐頂く予定です。常駐先に同社の社員が約5名いますので、安心してご入社頂けます。

<案件実績>
・研究機関のネットワーク構築・運用・保守
・金融系イントラネットのインフラ構築・運用・保守
・仮想プラットフォームの運用設計
・損保システム基盤構築・運用・保守 等
https://www.human-capital.jp/infrastructure/

■組織構成:
インフラエンジニア部門は70名程在籍しており、大型システムのネットワーク(運用、保守)、プラットフォームのシステム設計構築の大きく2つに分かれております。希望やスキルに応じて配属は決定致します。
約60名程度運用保守チームに在籍しております。

■ポジションの魅力:
ネットワーク・サーバーの基礎知識がある方であれば活躍することができます。経験・能力に応じたプロジェクトから担当いただき、実務や研修を通して着実にスキルアップしていくことができますので、ブランクがある方も安心して業務に取組むことができます。

■同社について:
システム開発から保守運用までを提供する独立系IT企業として、1974年から情報システムサービス事業に携わり、お客様のご期待に応えることを基本姿勢に事業展開を進めてまいりました。
以来、お客様との接点を密接にした視点と発想に立って、情報システムの企画立案からシステムの構築、運用保守まで幅広くIT技術サービスの提供を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの実務経験がある方
・サーバ(Linux)の運用経験者
・Linuxのオペレーション(TeraTerm)の経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円〜282,000円
固定残業手当/月:16,000円〜40,000円(固定残業時間8時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
222,000円〜322,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(3年平均実績/4.12ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
取引先(東京都23区内)
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
原則、転居を伴う転勤はございません。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜0:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30〜17:30
15:30〜0:30

<その他就業時間補足>
※試験により夜勤(16:30〜翌10:30、休憩10h)発生有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費月15万円まで
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
部門ごとに月1回程度勉強会を実施しています(講師は、マネージャー)。

<その他補足>
■資格取得支援制度 ■出張・役職・職能手当 ■PM・TM手当 ■財形貯蓄制度
■慶弔休暇制度 ■育児・介護休暇制度 ■特別休暇制度 ■生理休暇制度 ■引越費用補助制度
■外部研修費用補助制度 ■永年勤続表彰制度 ■定年後の継続雇用制度 
■保養施設(保険組合直営・契約の宿泊施設やフィットネスクラブ等)
■社員旅行
■退職金制度(勤続3年以上)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中の労働条件など同じ
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

休日休暇制度:完全週休2日制(土曜日、 日曜日、 祝日)、年末年始5日、夏季休暇3日、有給休暇10日〜45日、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
*土日出勤・夜勤の発生可能性がございます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ヒューマンキャピタル
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■同社の強み:
金融・証券・建設・食品・通信・商業・サービスなど多種多様な顧客のニーズに応えてきました。独立系IT企業としての強みを活かし、既存の発想にとらわれない、最適なトータルソリューションサービスを提供します。また、業務アプリケーション、WEBシステム、制御システム、通信プロトコル、ネットワーク・サーバ、メインフレームなど、幅広い知識と経験をもった技術者がおり、顧客のニーズにかなったプランニングからメーキングまでを提供することができます。
■社風:
人材育成に関する意識が高く、社内研修設備の充実、外部技術研研修への積極的派遣、資格取得奨励など各個人のキャリアアップを全面的に支援します。
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