【千葉駅】土木設計◇シニア層活躍中◎／年休120日（土日祝）／残業20h以内／地域密着！／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
京葉シビルエンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/12
仕事内容
【千葉駅】土木設計◇シニア層活躍中◎／年休120日（土日祝）／残業20h以内／地域密着！／転勤なし
〜＜千葉駅・駅チカ＞土木設計業務／年間休日120日／残業20時間以内／官公庁からの受注が9割以上で安定◎〜
当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。
本ポジションでは、上下水道設計を中心とした土木設計業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
上水道の実施設計（配水管の新設や布設替えなど）
下水道の実施設計（汚水・雨水管渠の新設や布設替えなど）
現地調査・測量結果の反映
CADを用いた図面作成・数量計算
官公庁との打ち合わせ・報告書作成
■組織構成
設計技術者2名とCADオペレーター1名在籍しております。
■入社後の流れ
先輩社員からのフォローを受けながら、業務の一連の流れを覚えて頂きます。
将来的には、これまでのご経験を活かし、社内技術者や協力会社の業務管理にも関わっていただきたいと考えております。
■当社・本ポジションの魅力：
（1）地域インフラを支える誇りある仕事
官公庁からの受注が9割以上を占めており、地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携われます。自分の設計が地域のインフラとして形になり、長く使われることに大きなやりがいを感じられます。
（2）安定した経営基盤と働きやすい環境
官公庁の元請け案件中心で、景気に左右されにくい安定経営です。
千葉駅から徒歩5分の好立地で残業時間は平均20時間以内と、ワークライフバランスも良好です。
年間休日120日、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
（3）若手が活躍する活気ある職場
従業員数は約30名と中小規模ながら、若手社員も多く、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力です。
繁忙期と閑散期の差はあるものの、全社ワンチームで協力し合いながら業務に取り組む文化が根付いており、働きやすさを感じる社員の声もあります。
（4）幅広い技術分野に携われる
上下水道設計に加え、道路設計、橋梁補修設計、地質調査、構造物点検など多岐にわたる業務を展開しており、土木技術者としてのスキルを幅広く磨くことができます。専門性を高めながら、地域に根ざした技術者として成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
土木設計の実務経験者（上下水道）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
490万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
■月給：35〜45万円スタート（年齢や経験等で決定します）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜370,000円
固定残業手当/月：40,000円〜45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜415,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■資格手当：0円〜30,000円
■家族手当：0円〜5,000円
■昇給：年1回（前年度実績による）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：年1回（決算実績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区松波1-10-10
勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■車・バイク通勤：可(要相談)
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
社会保険：■社会保障完備
退職金制度：勤続1年以上の方が対象。退職金共済加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育
■資格取得補助制度(試験合格の場合、受験費用全額支給)
＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■資格手当（3,000円〜5万円）
L技術士
LRCCM
など
■産休・育休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年次有給休暇（法定どおり支給）
■長期休暇（年末年始休暇）、夏季休暇
■健康診断受診休暇
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京葉シビルエンジニアリング株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業概要：
当社は、土木設計(上水道・工業用水道・下水道・道路・橋梁補修)、地質調査、土木構造物点検(橋梁・横断歩道橋・標識・照明灯など)を行う総合建設コンサルタント会社です。1991年の設立以来、建設コンサルタント業務、地質調査業務、点検・調査業務を主とし、関東を中心に公共事業に携わって参りました。国民の安全・安心の守り手として、強いインフラ整備・老朽化等の対策に取り組む公共事業の一端を担うべく、社会資本整備や社会貢献、地域づくりを目標に、新技術の導入や将来の担い手確保・育成を図りながら日々努力し続けている会社です。
■事業内容：
○土木設計業務：地域住民の方々の安心で豊な生活を支えるために、豊富なデータや経験・知識に基づき、安心確実な上水道設計、下水道設計、道路設計、橋梁補修設計等で地域社会への貢献を目指し、生活を支える大切なライフラインを守っています。
○地質調査、地盤調査業務：豊富なデータや経験・知識に基づき、目的に応じた最適なボーリング調査を行い、地中を削孔し、試料の採取、解析・判定および目的に応じた原位置試験、室内土質試験等を実施します。また、山間部や河川、海岸等であっても足場を仮設し安全・安定した施工を実施いたします。
○土木構造物点検業務：高度経済成長期に集中整備された橋梁等の道路構造物は、老朽化が深刻な問題となっております。豊富な経験・知識に基づき、現場に応じた最適な点検手法を用い定期的に点検を実施し、老朽化の度合いを正確に点検実施いたします。
○測量業務