募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界の現場管理経験：5年以上
・1級電気施工管理技士
・建設業界の安全管理経験ある方
・普通運転免許

■歓迎条件：
・1級建築／土木／管施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級
歓迎条件：建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,700円〜422,300円
その他固定手当/月：40,000円〜280,000円
固定残業手当/月：104,490円〜155,385円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
407,190円〜857,685円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（10月）※業績による
■その他固定手当：役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋室町４丁目２-１３ オバザワビル2階、3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める全ての場所

交通

＜勤務地補足＞
現場によっては遠方に出張が発生することがございます。

＜転勤＞
無
本人希望以外の転勤は原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業規則の定めによる

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円／月（自家用車通勤の場合）
家族手当：対象者のみ
住宅手当：規定内で支給
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）
社会保険：健康保険は【協会けんぽ】
退職金制度：勤続1年以上（中退共）

＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■生涯雇用制度
■制服・作業服貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■ハラスメント相談窓口あり
■ストレスチェック
■各種企業優待あり
■地域手当（対象者のみ）：8,000円〜37,000円
■赴任手当（対象者のみ）
■資格手当（管理職は無し）
■現場管理手当（対象者のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日、一部の祝日
夏季休暇（3日）／年末年始休暇（5日）／慶弔休暇／育児・介護休暇制度（取得実績あり）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与、最大20日間）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社鈴鹿

業種

その他業種

事業内容

創業以来から電気設備工事業を中心に事業を展開して参りましたが、今では幅広い業種を扱い、工事一式を請け負う「総合建設業」として活動しています。
今後、既存の事業強化は勿論のこと、電気設備の枠だけに捉われることなく、更に新しいことも試みながら成長しており、年間成長率30％の急成長企業です。
設立から26年の若い会社ですが、勢い衰えることなく、今後も成長を続けていきます！
■事業内容：
電気設備工事事業、機械設備工事事業、保安管理事業、土木・建設事業、情報通信事業、エコ・エネルギー事業、不動産事業、農業事業
■同社の特徴：
従業員には業務に専念できる環境の提供、技術向上のための講師を招き入れての講習会や、資格試験のサポート、専門書の購入、社員教育には投資を惜しみなく行っています。従業員自身も改善には常に前向きに取り組んでいます。また、大手建設会社や官公庁からの受注も多く、安定した業績を確保しています。
■企業理念：
信頼され、必要とされる企業
■社是：
・すべての人の価値観を尊重します
・従業員、お客様、取引先の三方良しを実現します
・自由に発言する事を是とします
・公明正大である事を常とし、利益より信頼を重んじます
・わたしたちが未来をつくります
■価値観型人事制度の導入
近年働き方改革として、個人の生活や志向に応じた働き方をより強く唱えられる時代となりましたが、当社では、創業当時から、社員一人一人の価値観に応じた働き方をヨシとする「価値観型人事制度」を導入しています。スキルアップや給与アップのために経験を積みたい、仕事も程々にプライベートも充実させたいなど、各人の希望に合わせて業務をお願いしています。人生要所要所で働き方は変わって当然。あなたに合った働き方に柔軟に対応して安心して働ける環境を整え、終身雇用を目指しています。