<未経験・第二新卒歓迎>【京都】事業開発・経営企画◇経営者直下で事業の0→1→100を推進【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社つむぐ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
<未経験・第二新卒歓迎>【京都】事業開発・経営企画◇経営者直下で事業の0→1→100を推進
■業務内容：
株式会社つむぐの事業の非連続な成長を牽引するため、CEO直下で各部署（特に営業／CS）のオペレーションを最適化し、事業価値を最大化するミッションをお任せします。
■業務詳細：
既存事業の課題を特定・改善し、1→10、10→100へとスケールさせる「事業の仕組み化」の中核を担う役割です。
事業の急拡大フェーズであるため、特定のスキルや経験（例：「営業企画の経験がX年」）よりも、「なぜ」を突き詰める論理的思考力、数字に対するコミットメント、そしてCEOや各部門を巻き込む圧倒的なオーナーシップといった「スタンス」を重視します。
・戦略策定／企画
・CEOと相談しながら、営業／CS組織のボトルネックの特定と、課題定義
・事業計画（30億／50億）から逆算した、KPI／リソース／オペレーションの設計
・分析／実行
・KPIの設計／モニタリング体制の構築
・営業企画／オペレーション改善のための企画（各種データを分析し、解約率の低下や成約率の向上といった「数字改善」の仮説を立案）
・採用／組織マネジメント
・組織計画に基づき、人事と連携した採用活動の推進サポート
・業務委託メンバーのパフォーマンスを最大化するための、管理体制の構築／オペレーション設計
などなど
この管轄領域においては、CEO直下で全ての裁量が与えられます。究極的な自走力を発揮し、部門を前進させる業務の全てを担っていただきます。
■ポジションの特徴：
▼巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営｜関西発の急成長ベンチャー
「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は、1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。
▼CEO直下｜事業家/起業家に必要なスキルを最短で身に付ける
希望があれば、セールス、マーケティング、組織マネジメントまで、事業のグロースに必要なあらゆる領域に、CEO直下の当事者として関わっていただくことが可能です。
▼「やりがい搾取」はしない｜成果には、ポストと報酬でフェアに応えるカルチャー
年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションと報酬を渡す。それが、つむぐのカルチャーです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<第二新卒歓迎>＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・同年代と比較し、課題設定/PDCAのレベルが高く、平均以上の成果を出している人
・圧倒的成長意欲があり、若いうちは仕事にフルコミットしたい人
■歓迎条件：
・営業もしくはCSの実務経験
・営業企画の経験
・業務委託人材のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
408万円〜1,008万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,071円〜531,350円
固定残業手当/月：124,929円〜308,650円（固定残業時間79時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
340,000円〜840,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年1回、業績連動賞与
■昇給：年2回、平均昇給額：未定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市左京区田中大堰町152 メゾンKOYO2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■リモート可否：原則出社
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
■労働形態：フレックスタイム制度（コアタイム（1時〜16時）を除く）■平均残業時間：80時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社〜案件配属までの流れ（教育研修制度）：
基本的にOJTで仕事を進めていく
＜その他補足＞
■書籍購入費用補助
■PC貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の業務内容／給与の差異なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社つむぐ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容：
〜SNSの力で企業と人をつなぎ、成長を支える仕組みをつくる〜
当社は、InstagramやYouTubeを中心に、SNSを活用したマーケティング支援を展開しています。強みは、数値を基点とした徹底的な分析と改善、そして確実に実行するオペレーション力。企画から運用、広告配信、販売戦略まで一貫して担うことで、成果を最大化し、クライアントの成長を長期的に支えています。
■ミッション：
日本の社会課題を解決し、日本を強くする会社を作る。
『若者の孤独や不安』『経済面における停滞感』
これらの社会課題を解決する会社を作る。
■ビジョン：
つむぐは関わるすべての人々の才能を最大限に引き出す最高のプロデューサーである。
全ての人には自分の得意なこと・強みがあります。人は幸せになるために生きます。仕事は人生の中でもかなりの大部分を占める営みです。
自分の中で最も他者へ価値提供ができる状態こそが、この世から「ありがとう」を生み出せる状態であり、最も幸せを感じられる状態。
Rumorは、あなたが最もあなたらしくキラキラと輝ける舞台になります。そのために、会社の全メンバーは一人一人の才能・夢・目標にお互いに向き合います。
各人の強みを発揮すると同時に、弱みを補い合い他の誰にも到達できない大きなことを成し遂げられる。自分が最高に輝けてワクワクが止まらない、そんな場所です。