【神戸・転勤無】工事の事務スタッフ（工程管理）◆未経験◎／年休１２０／研修制度・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社RCS ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【神戸・転勤無】工事の事務スタッフ（工程管理）◆未経験◎／年休１２０／研修制度・福利厚生◎
◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆
■業務内容
当社は、グループの営業会社から、全国各地におけるリフォーム工事を月間数百件規模で安定的に請け負っています。どの地域で、どのような内容の工事を、どの程度の件数受けたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、これまでのグループ会社からの工事依頼だけでなく、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただくために、新規プロジェクトとして立ち上がった法人営業部隊を支える、サポート人員の募集です。
■業務詳細
お任せしたいのは、営業が受注した案件をスムーズに進行していく「工程管理」ポジションです。
営業が契約を取った後、
1．見積書や契約内容のチェック
2．社内の関係各部署への情報連携
3．進行中の現場のスケジュール確認
4．取引先への工程進捗報告
5．報告漏れのチェック
6．各種帳票管理、など、現場が滞りなく進むようにサポートしていただきます。取引先との工程進捗報告を行う窓口として、単なる伝言や報告にならないよう相手軸で考え、信頼／安心につながるコミュニケーションを心がけています。
■この仕事のやりがい
・営業／施工管理／職人、多くの人が関わる工事を、あなたの段取りでスムーズに動かせます。
・売上や工期に直結するポジションとして、「現場を止めない」責任と達成感があります
・仕組みづくりが進行中のチームなので、「どうすればもっと効率よくできるか」を提案できる余地もあります。
・未経験でも身近な住まいに関する知識を学べる環境。住宅や建築に関心がある方にはピッタリです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須：
・基本レベルのPCスキル（Excel、Wordの基本操作）
※Excelは関数、グラフの知識があれば尚よし
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
月給：250,000円〜350,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当）＋インセンティブ
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,100円〜288,200円
固定残業手当/月：39,900円〜61,800円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
226,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します
■昇降給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F
勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■社員の中には、大阪、姫路、京都の関西圏から勤務している方も多数在籍
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：配偶者月4千円、子1につき月1万円※規定あり
社会保険：■各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■ビジネススクールや自己啓発セミナーへの参加／費用は会社負担
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■定期健康診断
■予防接種費用補助
■出産祝い金（最大30万円）
■結婚祝い金（最大5万円）
■結婚記念祝い金（最大5万円）
■子ども入学祝い金（最大20万円/1人につき）
■社内イベント（食事会、忘年会、表彰式、イベント行事など）
■クラブ活動
■会員制福利厚生制度（スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り）
■永年勤続表彰制度
■財形預金制度あり
■コーヒーマシン設置（無料）
■飲料自動販売機設置
＜契約期間＞
0年2ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の採用です。
＜試用期間＞
2ヶ月
・試用期間中条件に変更なし
・試用期間中は有期雇用となります。
・試用期間終了後は正社員への登用を予定しております。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休二日制（シフト制）※土日も休日を取りやすい環境です
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社RCS
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）建設技術者支援
・企業の直接の指揮命令のもと、必要なとき、必要な人数、必要な場所で管理業務のサポートをすることが、同社の建設技術者支援です。
（2）施工計画策定・管理
・企業が施工計画の検討を進める過程で、手探りで不確実な想定条件の設定をしないで済むように、実勢の市場動向に基づいた現実的な指標を提供すると共に、幅広い専門分野の相談に応じることで、企業が実現可能な施工計画を立てるための支援を提供します。
（3）総合施工コンサルティング業務
・豊富な経験を有したコンサルタントが良きパートナーとなり、あらゆる施工に関する業務をトータルにサポートします。