【大阪】アパレルデザイナー/退職金制度/年休120日/年収600万円可◆【dodaエージェントサービス 求人】
双葉商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【大阪】アパレルデザイナー/退職金制度/年休120日/年収600万円可◆
〜年間休日120日・退職金制度有・社宅有・時間単位有給消化制度・残業20hなど待遇面◎ライフワークバランス重視な方も歓迎〜
■業務内容:
弊社は大手通販会社のOEM・ODMを主力としております。
女性向け製品のデザインに強みを持ち、多数の特許取得や新素材で他社と差別化を図る当社にて、大手通販会社、スポーツメーカーやネットショップに対して企画提案営業をお任せいたします。<事業拡大中です>
■詳細:
◇提案するアイテムは、ミセス(40〜60代)のボトムや、重衣料(中綿・ダウン)※ボトムがメインです。
◇営業とペアになり顧客との商談に同行して直接ニーズをヒアリングしデザイン企画
◇生産担当者との打ち合わせや、量産に向けた調整業務も実施
◇顧客の声を直接聞ける環境
◇市場のリサーチ、サンプル作成、提案MAPなどの作成
◇ビーカー作成、サンプル反作成、副資材の選定などもお任せ
◇中国工場のやり取りがありますが、日本語で対応可能です。
■担当アイテム:
ボトム70%・重衣料30%※布帛・カットソーがメインです。
※上代:1980円〜3980円がメインです。
■お取引先:
ベルーナ社・カタログハウス社、フェリシモ社など
※1カ月に1回程度東京出張(日帰りメイン)がございます。
■募集背景:
事業拡大により増員募集です。
海外生産がメインの為、生産の指示、納期管理も担当いただきたいと考えています。
■組織構成:
・デザイナー5名(20〜50代女性)
・パタンナー2名(40代・50代女性)
■魅力ポイント:
◎創業120年の安定性:
長い歴史を持つ企業として、業界内で高い信頼性を確立。景気変動にも強く、安定した経営基盤を背景に、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
◎有名ブランドとの提携&革新を目指す企業文化
海外ブランドとの提携や新素材開発、特許取得など、常に新しい挑戦を続ける社風。商品企画・MD・生産管理など幅広い業務に関われるため、提案営業を通じてトレンドを先取りするやりがいがあります。
◎働きやすい環境
給与アップや社内改革を積極的に推進中。完全週休2日制、年間休日120日、転勤なしなどワークライフバランスも充実。研修制度も整っており、未経験からでも安心して成長できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレルデザイナーの経験がある方
・イラストレーター・フォトショップ使用できる方
■歓迎条件
・アパレル業界でデザイナーの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜360,000円
固定残業手当/月:36,000円〜62,000円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
246,000円〜422,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回
■昇給:年1回(会社業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府吹田市千里山東1-7-18
勤務地最寄駅:阪急千里山線/関大前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
■阪急千里線 関大前駅 徒歩1分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定有
<教育制度・資格補助補足>
外部のセミナー受講あり。(WEBセミナーもあり)
<その他補足>
■永年勤続表彰制度
■会員制リゾート宿泊施設の利用
■時間単位有給休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休二日制(土曜,日曜,祝日※会社カレンダーによる)
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇※時間単位有給消化制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 双葉商事株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容 :
アパレル製品の商品企画・貿易・販売
ボウリング場、スポーツクラブの経営
ショッピングセンターレジャービル賃貸業
■当社について:
「スペシャリストが集う企業」ファッションの流行を創り出すのは、デザイナーのインスピレーションやセンスだけではありません。綿密なマーケティングに基づく手法があります。そのマーケティングを切り口に、お客様のさらなる満足を創造、追及しています。わたしたち双葉商事は、原料開発から商品企画・生産までを手がけるアパレルメーカー。社内にはデザイナー、パタンナーが在籍し、それぞれの得意分野を活かした新商品を、日々創り出しています。
「常に革新する企業」創業以来、老舗海外ブランドとの提携、異なる商品ジャンルへのOEM、自社ブランドの確立、学生の就職支援活動など、アパレルだけにとどまらず、常に新たな分野に挑み続けている双葉商事。もちろんそのためには、社員ひとりひとりの自己改革、挑戦も必要です。
■特徴:
◎同社は時代の変化と共に自己革新を行い成長を続けてきた会社です。
◎働いている社員・お取引先様・ユーザーのお客様の「三方良し」の精神が根ざしています。
◎年齢や立場に関わらず、新しいことにチャレンジできる環境が整っています。
ビジョン:人々が喜びのあるライフスタイルを持つ
ミッション:ワクワクするモノ・サービスを創造する
アイデンティティ:モノづくりを軸に、時代に合わせて自己革新をする
バリュー:仕事を通じて自らが成長することにコミットする
社員の成長によって企業価値を高めるとともに企業としてのアイデンティティを確立させる。それがビジョンを見据えたミッションを成功に導く。