【東京】社内研修担当者◆Javaを中心としたプログラミング研修の企画・実施など◆月平均残業10h前後【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パートナー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【東京】社内研修担当者◆Javaを中心としたプログラミング研修の企画・実施など◆月平均残業10h前後
〜社内研修担当者/社員を一緒に支えてくれる情熱的な仲間を募集/従業員ファーストを理念に、定着率80%を実現/平均残業時間10h前後〜
■募集概要:
当社では、IT技術の急速な進化に対応するため、社員一人ひとりのスキルアップを最重要課題と位置付けています。特に、新卒社員やIT未経験の中途社員がITのプロフェッショナルとして成長できるよう、実践的な研修プログラムの構築に力を入れています。
この重要なミッションを共に推進していただける方を募集しており、これまでのご経験とスキルが、当社の未来を担う人材育成に不可欠だと考えております。
講師経験がなくても、これまでの経験やコミュニケーション能力を活かして講師デビューを目指せます。
■仕事内容:
IT技術の進化は目覚ましく、当社が持続的に成長するためには、社員のスキルアップが欠かせません。IT未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、IT基礎からJavaプログラミングまで、実践的な研修を提供しています。
■具体的には:
・Javaを中心としたプログラミング研修の企画、実施
・社内向けトレーニングプログラムの開発、改良
・各部門と連携し、必要なスキルセットの把握とプログラム調整
・受講者の進捗管理およびフォローアップ
・階層別研修の開発、改良、研修実施
・IT資格の取得支援
■研修対象者:
・新卒社員(IT未経験)
・IT未経験社員
・既存社員
■研修担当者として経験を積んだ後のキャリアパス:
・研修責任者…研修部門全体の責任者として、より広範な教育戦略の立案・実行に携わります。また、最先端の技術動向を追い続け、社内の技術教育の旗振り役として、既存社員向けの技術支援を行います。
■当社の魅力:
<豊富な実績>700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。
<安定した基盤>当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつAIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。
変更の範囲:当社のすべての業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Java開発経験1年以上(開発環境、文法、開発手順の理解)
・人に教えることが好きで、相手の成長を心から喜べる方
・明るく丁寧な指導ができる方
■歓迎条件
・新卒又は未経験者向けのOJT経験
・実務経験を活かして、新しいキャリアをスタートしたい方
・社内教育の企画運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜403万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜324,000円
<月給>
280,000円〜324,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)※6月:5万円、12月:10万円
■昇給:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社のすべての勤務地
- 交通
- <勤務地補足>
※月2回までテレワーク可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月10h前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月50,000円まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍した場合
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・研修制度(外部ビジネススキル研修、eラーニング等)
・資格支援制度(受験費用負担、合格祝金支給)
<その他補足>
■関東ITS(健康保険組合)加入(旅行パックや保養所など利用可)
■ウイルテック持株会制度(10%補助、入社3カ月経過後から加入可)
■リゾートクラブ(エクシブ、ハーベストクラブ)会員※抽選で年43泊
■旅行費補助(年間2万円/入社3カ月経過後に利用可)
■産休育休制度 ・Benefit Station(会員制の福利厚生サービスを利用可)
■健康サポート、
■メンタルヘルスケア
■キャリア相談
■永年勤続表彰(10年:5万円、20年:10万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・年末年始休暇
・慶弔休暇、産休、育休制度
・特別休暇(有給とは別に3日間)
・年次有給休暇(入社月から取得可能)
※試用期間中は付与した有休について1日/月迄の使用上限となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パートナー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 1996年創立以降ソフトウェア開発・保守、インフラ構築・運用、ユーザーサポートに関して、業務分析から要件定義・設計から運用保守までトータルなサービスをご提供しています。
2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となったことで、安定した基盤があり20年以上黒字経営を続けております。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。
導入企業は業界を問わず700社以上で導入企業数・業界シェア共に実績が豊富です。
【パートナーの理念】
・従業員ファースト(従業員の満足により、お客様への価値提供を行う)
・変化対応力、各個人の市場価値向上のための継続的な学習とスキルの研鑽
【ミッション】
・個々人の成長・進化 ⇒スキルアップ・キャリア形成を常に行う
・成長機会の提供 ⇒成長のために機会を創造し続ける
・顧客信頼の増大 ⇒お客様の信頼を得て事業成長する
・顧客への価値提供 ⇒お客様への付加価値を追求する
【社風・働き方】
◎教育研修制度が充実(4,700本以上の無料受講が可能な学習管理システム 「eラーニング」/AI・DX人材育成サービス 「Axross Recipe for Biz」)
◎社内にはキャリアアドバイザー、営業担当、教育担当が在籍しております。
◎社内月平均残業時間8.9時間
◎定着率80%
(「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/)
【事業内容】
・システムインテグレーション事業
・SEアウトソーシング事業
【事業拠点】
東京本社/東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル 8階
中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー13階
関西支社/大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル 14階
九州支社/福岡市博多区博多駅前2-19-22 福岡フィナンシャルグループ福岡ビル6階