【藤沢】ヘルスケア領域の事業企画・推進担当 ◇官民との関係構築・協業を通して次世代医療の発展を目指す【dodaエージェントサービス 求人】
アイパークインスティチュート株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【藤沢】ヘルスケア領域の事業企画・推進担当 ◇官民との関係構築・協業を通して次世代医療の発展を目指す
＜リモートワーク◎／フレックスタイム制／最先端医療に携わる＞
■業務内容：
湘南ヘルスイノベーションパークの運営を行う当社のパブリックアフェアーズ部門において、国内外政府・企業・病院・地域住民の方々等様々なステークホルダーとの関係構築を進め、ビジョン達成に向け協業・事業参画の輪を広げていくメンバーを募集します。
＜業務詳細＞
以下の業務において、部門ヘッドへのレポートのもと業務を行っていただきます。
・政府、省庁、県、市等の視察受け入れ、関係構築
・政策勉強会を通じた政策提案
・入居テナント向け政策提案および政府予算獲得サポート
・創薬エコシステム発展に資する政府資金獲得交渉及び既獲得予算フォローの省庁窓口
・新湘南ウェルビーイング協議会の運営サポート
・アジアの創薬エコシステム（臨床試験・規制許認可等）のハブ機能促進
・地域住民へのヘルスイノベーションを通じたウェルビーイング実現への理解・参画促進
・地域住民への環境安全に関する説明対応
・アイパークモデルの他拠点展開の政策提案、自治体・住民対策面での対応
■募集部門について：
パブリックアフェアーズ部門では、世界最大規模のライフサイエンス研究拠点である湘南アイパークのビジョン、「革新的なアイディアを社会実装する」実現のため、様々なステークホルダーとの関係構築を進めています。中でも重要施策である「次世代医療研究開発拠点構想」の実現に向けた国内外政府・企業・病院等との折衝、新湘南ウェルビーイング協議会の運営を通した地域へのヘルスイノベーション浸透などを担い、地域から世界へイノベーションを届け、健康で豊かな社会の実現に向け、貢献しています。
現在の人員は2名体制です。
■仕事のやりがい：
・業務を通じ、世界に開かれたライフサイエンスエコシステムの構築・発展に貢献することができる
・最先端の多様なヘルスケア・ライフサイエンス関連プレーヤーと関係を構築することができる
・政府、業界、企業、自治体、住民等、多様な人々とともに未来価値を共創することができる
・ラボ施設や事業・研究サポートのサービス提供を通じ、ベンチャー企業・アカデミア等の成長に貢献することができる
変更の範囲：パブリックアフェアーズ部門 業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬、バイオテック業界での営業経験、または政策渉外として実務経験
＜下記への興味をお持ちの方＞
・ヘルスケアビジネス
・次世代治療（再生医療、細胞治療、遺伝子治療、核酸医薬など）や研究開発
・医療健康関連政策
・医療・健康DX
＜語学補足＞
語学：日本語が流暢で、かつ英語はビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜700,000円
＜月給＞
400,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：原則年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業：10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度はございません
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
短期傷病休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔等休暇、産前産後
休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、フレックスタイム制、テレワーク勤務制導入、昼食補助費（5,000円/月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年次有給休暇：4/1〜9/30入社の場合、入社時19日付与。10/1〜翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。以後は毎年4/1に勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日）
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- アイパークインスティチュート株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 「響きあえ、科学」〜世界に開かれたライフサイエンスエコシステムの構築〜
■当社について：
アイパークインスティチュート株式会社は、産業ファンド投資法人、武田薬品工業株式会社、三菱商事株式会社を主要株主として、2023年に事業を開始した会社です。2018年より武田薬品が担っていた湘南ヘルスイノベーションパーク(神奈川県藤沢市)の運営事業を2023年に承継し、施設の運営・管理のほか、イノベーション創出促進、技術交流・研究連携促進など、ライフサイエンスエコシステムの構築・活性化のための事業を行っています。
■湘南ヘルスイノベーションパークの特徴：
湘南ヘルスイノベーションパークは、日本最大級のライフサイエンス研究施設で、製薬企業、バイオベンチャやアカデミアから、多くの研究者が集結していることが特徴です。
湘南アイパークでは、ヘルスイノベーションを実現するエコシステムの構築を目指して、ライフサイエンス業界に精通したスタッフが、施設とコミュニティの両面で、研究者のニーズに沿った施策やサービスを追求しています。
特に、コミュニティの形成においては、研究交流を促進する場をオーガナイズする一方で、入居者どうしの個別の交流から自然にコミュニティが生まれるような文化を醸成することに注力しています。その結果、論文紹介を通じてサイエンスディスカッションを行う「湘南アイパークサイエンスカフェ」や、共通の趣味で集まるクラブ活動など、多くのコミュニティが生まれ、継続的に活動しています。また、「サイエンスメンター」や「薬事勉強会」など、サイエンスやビジネスの相談に無料で応じるしくみも多く整っており、それぞれの専門性を活かした互助的な文化とコミュニティが醸成されています。
■事業内容：
1. テナントリクルーティング事業
2. テナントマネジメント事業
3. 研究施設のオペレーション事業
4. イノベーション創出に向けた新規事業・イベントを企画する事業
5. ライフサイエンスに関連する研究開発の連携を支援する事業
6. ライフサイエンスエコシステムの構築に寄与する事業
7. 技術交流、人的交流などのネットワーク形成に寄与する事業
8. 前各号に付帯関連する事業