募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記10年以上の経験
・月次決算・年次決算の取りまとめのご経験
・上場子会社経理のご経験
・会計士監査及び内部統制監査対応のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
436万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
その他固定手当/月：20,000円〜30,000円

＜月給＞
270,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、扶養家族手当、資格手当、残業手当を含まない金額です。
※年収については参考値になりますので、ご経験等を考慮し算出いたします。
■賞与：年2回（6、12月／昨年実績4か月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均0〜5時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、扶養家族5千円
住宅手当：月：2万円〜3万円
社会保険：社会保険完備、企業年金基金
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格補助制度、技能向上研修など自己啓発支援、社外研修

＜その他補足＞
■産前、産後休暇制度、育児休業制度※取得実績あり
■介護休業制度
■退職金共済制度
■企業年金基金
■定年雇用制度（定年62歳）※勤務延長あり（65歳まで）
■昇給：年1回※当社規定
■賞与：年2回(その他、四半期ごとに報酬有)※当社規定
■リゾートトラスト（エクシブ会員権所有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日（年2回土曜出社あり）
GW休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社レイケン

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
私たちレイケンは自動車・スマートフォン・電子機器・ペットボトル・生活雑貨など日常生活に欠かせない様々な製品を作る際の「樹脂成形」において、金型の冷却・加熱をコントロールする温度管理機器を開発・製造・販売しています。また、温調機に欠かせない環境に配慮した水処理装置の開発・設計を行なっています。

■製品：
水冷チラー（KCWS-Liシリーズ）、冷温調機（KCWS-HLiシリーズ）、ブラインチラー（KCW-BRシリーズ）、熱媒体（油）循環装置（KCOシリーズ）、金型温度調節機・温水循環装置（KCTシリーズ）、負圧式金型温度調節機（KCLシリーズ）、空冷式冷温調機（KCAシリーズ）、空冷式チラー（MCAシリーズ）、金型急温急冷システム・熱媒体急温急冷循環装置（TESシリーズ）、循環水錆抑制装置（ダイナクリーン・N Deo）、環境適応型温度管理システム（ダイナ・エコウォーターシステム）

■経営理念・経営ビジョン：
・環境と成長の共生…同社は地球環境負荷低減に努めると共に、豊かで持続可能な社会作りに貢献し、「環境」と「成長」の両立を目指します。
・資源の循環に貢献する企業経営の実現…最適熱管理技術（BEST HEAT TRANSFER）と水処理技術のさらなる深耕を図り、美しい地球環境の実現と豊かで快適な社会に貢献できる企業経営を目指します。

■東証一部上場企業100％子会社