【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア（監理技術者）◆住宅手当・フレックスタイム制度あり【dodaエージェントサービス 求人】
東芝エネルギーシステムズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/12/02
仕事内容
【川崎】グリッド事業のフィールドエンジニア（監理技術者）◆住宅手当・フレックスタイム制度あり
【「一級電気工事施工管理技士」のお資格をお持ちの方へ／フレックスタイム制度あり／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業】
■仕事内容
国内電力会社向け変電機器に関して、戦略立案や提案活動、受注後のエンジニアリング業務などをご担当頂きます。
※変電機器の工事は、建築物等の新設工事とは異なり、工場で製作・試験した機器を分解・輸送し現地で再組立て・試験を行う復元工事がメインとなります。
※残業時間は月30〜40時間程度となります。（残業代は1分単位で支給しております。）
■教育制度
ご入社後は、OJTでのキャッチアップに加え、工場や研究所、設計や製造部等での実習プログラムも用意しております。
ご経験や社会人経験が浅い方につきましては、新卒採用者と同様の研修を受けていただく等、その方の経験値にあわせてサポートさせていただく予定です。
■ポジション魅力
担当するプロジェクトは数千万円規模から数億円まで様々です。施工期間は一年程度が中心となります。
ご経験により小規模案件からキャリアをスタートし、将来的には数百トンに及ぶ変圧器のような特殊設備の据付技術（重機、複雑な人員配置など）のような高度なスキルを身につけることが可能です。
四半期ごとに上長キャリアプランのすり合わせを実施しており、ご自身の希望に合わせて別部署やグループ企業への異動等も挑戦いただけます。
■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
グリッド（電力流通）事業は日本を支えるためになくてはならない「基幹事業」であるとともに、分散型エネルギーシステム、電力自由化、大規模自然災害への対応など電力流通を取り巻く環境に柔軟に対応することが求められています。
当社は、より快適で環境に配慮したスマートエネルギー社会を実現するために、電力流通事業を通じて求められる社会課題の解決に向けた活動を続けています。
我々の業務は製品をお客様にお渡しするために当社が実施する最後の業務であり、お客様から期待されているとともに、喜んでいただける大変やりがいのある業務です。経験を積むことにより、いずれは作業所長として現場を管理できるスキルを身に付けて頂きます。
変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
「一級電気工事施工管理技士」の資格を持ち、受変電設備や送電設備などの施工管理経験をお持ちの方。
※工事規模不問。ビル受変電設備工事出身の方なども活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜450,000円
＜月給＞
240,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル
勤務地最寄駅：各線線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（当社規定による）
住宅手当：当社規定による
寮社宅：寮・社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■諸手当：住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
■カフェテリアプラン制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、年次有給（初年度5〜18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東芝エネルギーシステムズ株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。
■事業概要：現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。また、つくった電気を家庭や商業・産業向け施設などに確実に届けるための送配電システム、エネルギーを無駄なく効率的に蓄える蓄電池システム、エネルギーの地産地消を可能にする自立型水素エネルギー供給システム、そしてそれらの電力インフラと通信インフラを融合させたエネルギー供給システムであるスマートグリッドなどさまざまな事業を行っています。火力、水力などの発電設備や送配電設備のサービスと、更新ビジネスで安定的に収益を確保し、次世代エネルギーとして期待される水素についての技術開発も進めていきます。
■東芝エネルギーシステムズ株式会社ビジョン：
東芝エネルギーシステムズ株式会社が、目指す未来。
それは、世界中の人々が、それぞれの生活の質を高めるために必要なエネルギーがある暮らし。
そのために、未来につながる技術を研き、社会の大きな変化をリードしていく。
そのために、地球環境を守りながら、地域で異なる人々の生活の可能性を広げていく。
そのために、ステークホルダーと共に価値を最大化し、社会全体の利益を高めていく。
Smart×Sustainable×Profitable
これからの世界では何が必要とされるのか、常に洞察する視点を持ち、
将来のエネルギーのあり方そのものをデザインする企業として、新しい未来を始動させる。