【大阪・泉大津／未経験歓迎】倉庫スタッフ◆年休120日・固定休可・車通勤可／創業49年の食品加工企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルマサフード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/12
仕事内容
【大阪・泉大津／未経験歓迎】倉庫スタッフ◆年休120日・固定休可・車通勤可／創業49年の食品加工企業
【完全未経験歓迎／年休120日・固定休の相談可・マイカー通勤OK／大手スーパー・コンビニ・百貨店の青果部門を支える食品流通のプロ集団】
★年休120日・連休取得OK。旅行などで3〜4日の長期取得も実績あり！
★扱う商品は飲食店や給食センター・コンビニなどへ届く。日本の「食」を支える欠かせないお仕事！
★先輩社員のサポートで、独り立ちまでしっかりサポート。未経験でも安心の環境です！
■業務詳細：
同社のセンター管理スタッフとして、商品の入出荷業務全般をお任せします。
（1）入荷・検品・ピッキング・仕分け・出荷
・出荷指示書や「DAS」という専用システムの指示に沿って商品を準備。
・準備した商品は、配送先の店舗・エリアごとに分類し、出荷します。
（2）倉庫内管理・品質管理
・商品ごとの賞味期限や、梱包に破損が無いかなど、商品の品質を管理します。
・賞味期限切れや破損がある商品は、ルールに従って適切に廃棄処理を行う重要な管理業務です。
※その他、情報入力において簡単なPC入力や事務作業が発生します。
■組織構成：
・係長2名（男性50代・男性30代）、一般社員2名（男性40代・男性30代）
※フロアやお客様ごとに担当を分けて対応しています
■入社後の流れ：
・ご入社後は、先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。
・一連の流れの説明から、入荷作業などから着手していきつつ、商品理解なども進めます。
・個々の理解度に合わせながら、業務の幅を少しずつ広げていきます。
■特徴・魅力：
◎完全未経験から専門性を習得
入荷〜検品〜管理〜出荷までを一貫対応。未経験から物流業界の専門性を高められるポジションです！
◎サポート×働き方
先輩社員の手厚いサポート。業務を深く理解しながら、年休120日でワークライフバランスも確保可能！
◎「食」を支える貢献性
飲食店や給食センター、コンビニ・スーパーの工場など、身近にある食品流通に繋がるお仕事です！
■同社について：
・同社は、青果物の販売やカット野菜・フルーツの製造販売を手掛けるカネマサグループの食品流通企業です。
・スーパー、百貨店、コンビニなどで販売されている野菜の多くが同社の製品。半数以上の大手外食チェーンとも取引中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎〜
■必須条件：
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・倉庫管理業務経験者
・フォークリフト免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：フォークリフト運転者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円〜268,000円
＜月給＞
236,500円〜268,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
泉大津センター
住所：大阪府泉北郡忠岡町北出3丁目3-230
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可※
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
6:00〜15:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：10,000円／子ども：5,000円
寮社宅：通勤不可な方のみ
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり
■役職手当
■仕入手当
【その他制度】
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■ドナー休暇
■慶弔休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■備考：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：シフト調整◎／2.3連休取得も可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルマサフード
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を行っています。
■同社特徴：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行っており、外食企業を始め、中食企業や惣菜製造企業などを中心としたフードサービス事業者へサービスを提供。
業界のリーディングカンパニーとしての知名度が高く、様々なお客様の幅広いニーズに対応しており、フードサービス企業の安定的な運営に寄与している。
□カネマサ流通グループ：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行う同社と、野菜・果実の仲卸業を展開する「金正青果株式会社」を中心にグループを形成しており、日本の食を支える青果物の卸売・流通業界をリードしています。
□グループ特徴
同社ではカネマサ流通グループの一社として、青果物販売、カット野菜、カットフルーツの生産、販売を行っています。大手外食チェーンの約半数以上が同社の顧客であり、スーパー、百貨店、コンビニなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されています。衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインとあわせて常に安全で新鮮な加工食材を届けることができるように最大限の努力を重ねるとともに、斬新な新商品の企画・提案、新メニューの提案を通して顧客のサポートでも力を発揮しています。
また、単身世帯の増加に伴い、カット野菜の需要が伸びています。現在は関東エリアにセンターと工場に増設予定があり出荷・生産体制の強化に取り組んでおり、更なる売り上げ増加を目指しています。