募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
設備施工管理経験をお持ちの方
■歓迎条件：
管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
その他固定手当/月：80,000円〜100,000円

＜月給＞
280,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県松戸市上矢切1643-2
勤務地最寄駅：JR線／金町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲）】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業時間32時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
家族手当：配偶者10000円／子ども1名につき5000円
住宅手当：世帯主で賃貸住まいの方は15000円支給
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした教育体制を整えています。

＜その他補足＞
■交通費支給
■住居手当
■家族手当
■退職金制度有
■人間ドック、脳ドック全額補助（年１回、35歳以上、当社指定病院にて実施）
■時間外作業時、休日出勤時の食事手当有り（1,000円/回）
など
■屋外に喫煙スペースあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇変動はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※月1回土曜日の出勤がございます。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

光立興業株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
工場、ビル、スーパー、飲食店、病院、学校、公共施設など様々な施設への業務用ガス空調機器（ガスヒートポンプエアコン：ＧＨＰ）の設置工事、及び保守メンテナンス事業
■トピックス：
【2017年7月、東証一部上場株式会社ラックランド社のグループ会社】
同社と株式会社ラックランドグループのガス・空調設備部門の強化によるシナジー創出を目的に、M&Aに応じました。東証一部上場企業の完全子会社化により、事業の安定性が増し、より長く、楽しく働ける環境の整備を進めています。
■ビジョン：
株式会社ラックランドの空調設備部門中心を支える程の規模、サービス提供を目指しています。
■特徴：
ＧＨＰメーカー5社全ての各種修理にも幅広く対応可能です。
■組織風土：
既婚者が多く、比較的まったりとした風土です。未経験者のご入社を温かく受け入れ、育てていく環境が有ります。勤続年数が長く、中途入社後10年以上在籍している社員や、高校卒業から一貫して同社で就業している社員も多数在籍しています。
■GHPとは：
同社が取り扱うGHPとは「ガスヒートポンプエアコン」の略で、高効率のガスエンジンによる、冷暖房を行なう空調システムです。
電気エアコンに比べ電気消費量を大幅に削減できるため節電対策でも注目を集めています。
国家施策によりエアコン導入が加速する学校をはじめとする教育機関のほか、誰もが知る大型商業施設などにも導入実績がございます。