【東京／BIMシステム推進担当（マネージャー）】 ※在宅勤務可／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社久米設計 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【東京／BIMシステム推進担当（マネージャー）】 ※在宅勤務可／年休124日
〜大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数〜
■職務内容
BIMの企画・推進担当者として、以下業務をお任せいたします。
（1）BIMプロジェクト推進方針策定
・プロジェクト毎のチーム構成確認と修正
・機材ソフト環境の構成確認と修正
（2）BIMプロジェクト推進の支援
・推進方針の実現支援
・技術的な追加支援
（3）フルBIM化ヘの準備作業
■企業の魅力
当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の幅広い建築物を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件（中国、東南アジアや中東等）を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります。
(職務内容の変更の範囲）
契約社員期間中：変更無
正社員登用後：原則変更はございませんが、本人の適性、能力開発を目的とした教育等の為、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ：下記のいずれかに当てはまる方
・設計経験がある方
・ ICTの基本素養
・ AutoCAD、Revitの基本操作スキル
■歓迎条件
一級建築士
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜480,000円
＜月給＞
300,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（6月・12月 ※昨年度実績3.5か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区潮見2-1-22
勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
5時〜22時の間で実働8時間。私用による中抜け可能。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月額5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会あり
■資格補助あり
＜その他補足＞
賞与2回（昨年度実績3.5か月）
昇給制度
退職金
企業型確定拠出年金
共済会(各種慶弔金、貸付金）
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など）
共済会（部活動など）
永年勤続表彰
健康診断（年１回）、産業医相談
社員食堂完備（本社）
昼食代補助（支社）
在宅勤務制度
健保福利厚生施設利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日（土日）、祝日、GW、慶弔休暇、夏季休暇、育児・介護休暇、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社久米設計
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
伝統ある設計事務所として、国内・国外のざまざまな建築物の設計並びに設計監理、設計を含めた開発等を手がけています。東京本社を中心に5ヶ所の支社及び事務所により日本全域で業務を展開。海外においても中国、台湾や東南アジアを中心に設計実績を有しています。
■事業詳細：
建築／インテリア／地域開発／都市開発／環境整備／造園／土木の設計監理及び設備一切の設計監理。上記業務に関する調査・測量・企画立案等のコンサルティング業務並びにデザイン・技術・コンピュータソフトウェア・ノウハウの企画、開発、著作権の取得、譲渡及び貸与。耐震診断、リニューアル、PM、FM、PFI業務。その他不動産の賃貸業及び管理業。
■歴史：
当社は建築家久米権九郎によって1932年に創設されて以来、「建築家として社会に奉仕貢献することこそ建築家の責務である。」ことを掲げ事業に取り組んでいます。1998年にはISO9001（品質マネジメントシステム）を、1999年にはISO14001（環境マネジメントシステム）を設計事務所としては初めて、全社一括で取得しました。
■ビジョン：「建築と環境を創造し、英知と先進を常に備え、誠実と信頼を基本に据え、人間と社会に貢献する。」という当社の伝統的な理念のもとに、建築の創造と、生活環境全体に対する企画、コンサル、マネージメントを行っています。
■作品・実績：商業施設・都市開発・住宅・美術館・スポーツ施設・図書館・研修所・各種学校・福祉施設・庁舎・ホテル・工場・研究所・金融機関・文化ホールなど、当社がこれまで手がけてきた作品は多岐に渡ります。日本建築学会の作品賞や建築業協会賞等、受賞作品も多数。また学会への論文発表、学術講演等も積極的に行っています。（代表作品例：日光金谷ホテル／北海道本庁庁舎／赤坂サカス／恵比寿ガーデンプレイス／虎ノ門ステーションタワー/歌舞伎町タワー/有明アリーナ、他）