【大崎】プロジェクトマネジメント※家電のAI化／IT業界経験者歓迎／内勤メイン／土日祝休／残業なし【dodaエージェントサービス 求人】
振興電気株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【大崎】プロジェクトマネジメント※家電のAI化／IT業界経験者歓迎／内勤メイン／土日祝休／残業なし
〜家電・住宅設備のAI化！家中のリモコンをスマホで操作、便利で快適な暮らしを提供！AIを活用した、需要拡大中のスマートホームのプロジェクトマネジメント〜
【変更の範囲：会社の定める業務】
■スマートホームとは
AIを搭載したIoTデバイスでスマート家電を一括管理する次世代型の暮らしのこと。利便性の向上に重きを置いた概念です。「カーテンの開け閉め」「照明や空調の管理」「テレビ・AV機器や家電製品の操作」などをスマホ／タブレット端末一台で行えるIoTシステム。
■業務内容：
上記スマートホームに関する設備導入のプロジェクト管理です。現地でのプログラムインストールや試験調整に比重がおかれ、実際に工事を行う協力業者への指示だしやスケジュール管理などを行っていただきます。お客様はゼネコンや設計事務所が多く、ゼネコンが建設する新築マンションにAIを利用した住宅設備を導入するなどの工事がメインです。例：センサーで感知する非対面ロッカーなど
■業務詳細
・顧客・業者とのシステム導入の打ち合わせ
・工程検討
・業者への指示だし・管理 ※現場確認は週1程度
・検査・アフターケア
・各種書類の作成 など
■働き方
・書類作成や工程の検討など、本社での内勤メイン！現場に出向くのは多くて週2回、基本週1程度です。現場に行く際は直行直帰可能です。※23区中心
・スキルを磨きながらも、働き方◎土日祝は完全にお休みで年休は123日、残業もほとんどありません。長期休暇も可！
・転勤もなく、住宅手当など福利厚生も充実しているため、長期就業可！※平均勤続年数14年
■魅力
・現地での指示だしや打ち合わせ業務がメインなので、AIの専門知識はなくても大丈夫！施工管理の経験を生かすことができます。
・弊社は日本におけるスマートホームのパイオニアであり、将来的には成長が見込まれるため、開拓者になれます！建築とITの両ジャンルにまたがるため、両者の知識を兼ね備えることも◎
・技術力で設計事務所、大手デベロッパーから依頼が殺到！既存顧客から依頼が絶えない状況です。
■研修
IT未経験でも大丈夫！既存メンバーが業務を１から丁寧に教えます！
・スマートホームの特徴・強みの勉強会
・IoTシステムのためのプログラミングの講習会 など
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）何かしらのIT業界・通信業界でのご経験（職種不問）
弱電設備に関わる業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜365,000円
＜月給＞
210,000円〜365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
転勤はございません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
■資格手当報奨金制度
＜その他補足＞
■社会保険制度、福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度、慶弔給付金制度
■勤続及び優秀社員業績表彰制度
■保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢／自社…安比高原）
■フィットネスクラブ、社員旅行、ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピングなどの優待）
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
案件によっては土日出勤の可能性がありますがその場合、振休がしっかりとれます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 振興電気株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工
・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工
他
■事業の特徴：
同社は1938年の創業以来、建築物に生命を吹き込む電気設備工事のエキスパートとして、安心・安全・快適な空間を創造することで、より豊かな社会の実現と社会資本設備のための重要な役割を担ってきました。以来、同社の技術力は品質管理、工程管理、安全管理の分野においても遺憾なく発揮され、今日では多くの顧客からの信頼を獲得し、電気設備工事業としての社会的責任を果たしています。昨今、環境負荷低減型社会を実現する上で、エネルギーシフトは喫緊の課題となってきました。こうした社会情勢のもと、同社は長年培ってきた技術力をベースに省エネと創エネのソリューションを提供することで「人と社会」「社会と自然」「人と自然」をつなぎながら、持続可能な社会を目指しています。今後もこのような視点から、一層の企業努力と堅実経営を推進し、顧客と多様化する社会のニーズに対応できる電気設備工事を提供していきます。
■施工実績：
（1）住宅・ホテル…Brillia Towers 目黒 サウスレジデンス、ホテル ザ・ビー 札幌すすきの、ONE PARK RESIDENTIAL TOWERS 等
（2）流通・レジャー…ロジスクエア浦和美園、Landport柏沼南2、イオンタウン仙台富沢 等
（3）病院・福祉…介護老人保健施設ファンコート泉、養護老人ホーム竹の里、特別養護老人ホーム 青梅園 等
（4）オフィス・庁舎…イワタボルト株式会社（本社）、宮城県医師会館・地域医療連携支援センター、LABI吉祥寺 等
（5）屋外・交通…仙台市営地下鉄東西線 卸町駅、小波渡トンネル、常磐自動車道山元IC 等
（6）学校…東北大学（青葉山3）総合研究棟（環境科学系）、北海道大学 人獣共通感染症研究拠点施設、都立昭和高等学校 等
（7）ホール・その他…中央公民館・学校給食センター、世界的産学官連携研究センター、THE PLACE of TOKYO 等