【関西/1回面接】Webシステムエンジニア◆微経験歓迎/プロジェクト選択型/在宅併用案件8割以上【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【関西/1回面接】Webシステムエンジニア◆微経験歓迎/プロジェクト選択型/在宅併用案件8割以上
プロジェクト選択型エンジニアとしてご経験や希望に応じたアサインが特徴の当社で、パナソニックをはじめとする大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
■案件事例(一部在宅併用あり)
・アプリ会員向け健康系情報提供サービスの開発
言語/環境等:Azure、TypeScript、React、C#
・エネルギー会社向けシステムの開発
言語/環境等:Java、TypeScript、PL/SQL、Git、FFFTP、TeraTerm、JP1、GWS
・衛星地上系管理システム
言語/環境等:Linux、Java、JavaScript 、Struts、JUnit、JSP、Oracle
・放送局向け報道支援システム開発
言語/環境等:Java、Springboot、JavaScript、jQuery、Oracle
・薬局向け在庫管理システム開発
言語/環境等:Java/Angular(またはTypeScript)、AWS、MySQL(AWS RDS forMySQL)、Git
・計測機器に連動するWebアプリケーション開発
言語/環境等:Java(Spring)、JavaScript(React、Vue.js、Node.js)、Oracle
■求人の魅力:
・下流工程のみの経験でも上流へチャレンジ
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤(15年連続業績アップ)
・希望の勤務地で働けます。(引っ越し代を10万円まで補助)
・8割以上が在宅併用プロジェクト
・プロジェクト選択肢が豊富です。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます。
・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現できます。
■配属部署
全体で84名在籍しています。
【年齢層】
20代:46%
30代:30%
40代:12%
50代:11%
【男女比率】
8:2
また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系システム開発経験(目安:1年以上)
※期間や言語およびフロントエンド・バックエンドは問いません
■歓迎条件:
・仕様書をもとに1人称でコーディングができる方
・詳細設計からの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
451万円〜672万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜400,000円
<月給>
240,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業手当、交通費等は別途支給します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※目安:年間2カ月
■モデル年収:
年収500万円/28歳
年収560万円/37歳
年収700万円/48歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F
勤務地最寄駅:JR・京阪線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
転居を伴う転勤は原則なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる可能性があります。※残業は平均月20時間以内の案件がほとんどです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割)
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■e-Learning(Udemy)
■資格取得報奨金制度(最高10万円)
<その他補足>
■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート:従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金(入社後3年経過時から)
■その他:社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
当社の社員となり、派遣先へ就業いただく形態です。
<試用期間>
3ヶ月
待遇差異なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可)産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。