募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに当てはまる方
・インフラの運用・保守のご経験1年以上
・関連する製品知識：VMware、Citrix、HPE、Dell、CISCO、Linux、Windows（いずれかの運用経験）
・アカウントSE、TAM等の業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明3-4-10
勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(新幹線除く)
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当補助有（国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、受験料および最大15万円の資格取得奨励金支給。）

＜その他補足＞
▼福利厚生制度：
退職金制度/財形貯蓄制度/社員持株会/資格取得奨励制度/
各種慶弔金（結婚、出産祝金他）/医務室（産業医）/
福利厚生倶楽部（無料Eラーニング・宿泊・レジャー・スポーツ等の会員制サービスが利用可能）

▼その他手当：
時間外手当/車運転手当/出張日当　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（半日単位、時間単位で取得可能）特別休暇：夏季休暇、本人の結婚休暇、子女の結婚休暇、配偶者の結婚休暇、勤続25年休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、忌引休暇 等

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■企業概要
同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス（東証プライム上場　総合商社傘下の兼松グループ）の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。
■事業内容
(1)システム導入業務：営業同行によるシステム提案、設計・構築作業／機器の出荷調整作業／システム稼動確認と導入作業
(2)保守サービス業務：顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業／顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業
(3)システム導入後におけるサポート業務：顧客に納入されたシステム機器の調整作業／機器の移設・撤去作業
(4)常駐保守サービス業務：常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施
■特徴
(1)50年の歴史：東証プライム上場　総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。
(2)約1,700平方メートルの広さを誇る充実した検証環境／職場環境：2019年7月に新オフィスへ移転し、同ビル6Fに多種多様な製品とアプリケーションを実際に組み込み、相互接続や親和性を確認出来る大規模検証スペースを新設。こうした施設が同社エンジニアの技術力の向上につながっています。
■社風／制度
当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。
また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。