【江東区／シニア層活躍中】土木施工管理（橋梁）◇70歳定年／再雇用制度有／転勤無／土日祝×残業少なめ【dodaエージェントサービス 求人】
千代田建設興業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/12/08
仕事内容
【江東区／シニア層活躍中】土木施工管理（橋梁）◇70歳定年／再雇用制度有／転勤無／土日祝×残業少なめ
〜75歳まで再雇用制度あり★年収を下げずに働くことが可能／官公庁案件／元請け／江東区を中心に案件受注／創立75年の安定基盤
■職務概要：
江東区近辺エリアの道や、橋/上下水道等の工事現場の施工管理をお任せします。取り扱う案件の殆どは都や区からの入札案件となっています。元請の立場で現場を仕切る為、スケジュールの調整もスムーズに進める事が可能です。具体的な業務内容は施工計画書作成、協力会社の選定、工程/品質/安全/出来高管理、引渡し等幅を幅広くお任せします。
■本ポジションの魅力
（1）シニア層が活躍できる環境
建設業界に先駆けて定年は70歳に設けているので、大幅な年収ダウンを回避して、長く勤務できる環境がございます。定年後も75歳まで再雇用制度を設けているので、雇用形態によっては、週３日勤務や時短での勤務も相談可能です。実際にメンバーのうち、3名がシニア層の社員となっております。
（2）働きやすい環境：
＜お休みについて＞
年間休日120日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇がございます。そのため閑散期には、連休をつなげて旅行に行く社員もいます。官公庁から受注した案件を取り扱っているので、基本的には土日祝日がお休みです。現場の進捗状況によっては土曜出社が発生する日もございますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
＜残業時間／働き方＞
工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。2〜3月、8〜9月は繁忙期となり、月の残業時間は平均30時間程ですが、それ以外の月では10〜20時間程となってます。業務不可が大幅に増えるような、無理な案件受注は行いません。また2人1組+事務職員の「現場応援体制」を推進しているため、１人あたりに業務負担がかからず、残業時間の抑制につながっています。 案件は近隣の江東区エリアに絞っているので、地域に根差して働けます。現場からの直行直帰も可能です。
■案件実績
江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。
総武陸橋維持工事（橋面舗装）／清水橋架替工事／竪川河川敷公園フットサル場3番コート防音工事／お台場海浜公園水陸両用スロープ滑止め補修工事など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
580万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜277,000円
その他固定手当/月：70,000円〜215,000円
固定残業手当/月：105,000円〜173,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
398,000円〜665,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区扇橋2-15-4
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門 都営新宿線／住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:15〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※現場の状況により早出・残業・土曜勤務あります。※残業月平均：30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月
住宅手当：単身者のみ:最大35,000円/月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度：75歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（当社が認める講座の参加費や受験料全額負担）※資格取得は、会社から全面的にサポートします。
＜その他補足＞
■資格手当：二級土木施工管理：月5,000円/一級土木施工管理1次：月7,500円/一級土木施工管理：月1万円
■結婚祝い金
■出産祝い金
■定期健康診断
■引越し手当（会社規定あり）
■面接時の交通費支給（会社規定あり）
■ドリンク飲み放題
■作業着支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
試用期間中は、賞与対象外です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
配属現場により土曜出勤あり。その場合は振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始
■リフレッシュ休暇（3日/年）
■特別休暇（結婚や出産時に5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 千代田建設興業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
地域のインフラを支える、誇りある仕事
私たちは、公共工事を中心とした土木施工管理を行っています。発注者との調整、協力業者への作業依頼、現場の進行管理など、地域の安全と快適な暮らしを守るための重要な役割を担っています。
■工事実績：
街の未来を形にするプロジェクト多数
- 清水橋架け替え工事
- 水道耐震管の更新工事
- 歩行者横断歩道橋の基礎工事
- 日の出橋長寿命化工事 など
地域の人々が毎日使うインフラを、確かな技術で支えています。
■同社の特徴：
75年以上の歴史 × 地域密着の安定感
設立から75年以上、江東区・中央区・墨田区・港区など都心部に特化した公共工事を手がけてきました。
土木・舗装・水道施設・鋼構造物など幅広い分野で実績があり、地域に根ざした経営で安定した受注を継続しています。
■代表挨拶：
「守る」から「育てる」へ。新しい土木のかたちを一緒に。
公共土木は、今や維持管理が主軸。地域の公共物を安全に使い続けてもらうため、私たちは使命感を持って取り組んでいます。
地球温暖化による現場環境の変化にも対応し、社員の声をもとに、働き方の工夫やリモートサポートの導入など柔軟な改善を進めています。
地元企業として、時代の流れを敏感に捉えながら、新しい人材とともに社会に貢献し、「100年企業」へと歩み続けます。
■経営理念：
人が暮らす快適環境の為に創意工夫と熱意を持って社会に寄与する
■企業ビジョン：
半永久的に継続する企業の創造
100年先も、地域に必要とされる企業へ
私たちは、世代を超えて地域に寄り添い、社会に必要とされ続ける企業を目指します。
変化に柔軟に対応しながら、社員一人ひとりの力を活かし、持続可能な社会の実現に貢献していきます。