募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・工場システムの自動化に携わった経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円〜500,000円
固定残業手当/月：70,000円〜100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
415,000円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回
賞与1,5カ月(前年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285
勤務地最寄駅：犬山線／布袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
自動車通勤可能/駐車場完備

＜転勤＞
無

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業発生により勤務時間が8時間超える場合は別途15分休憩あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度

＜その他補足＞
■自動車通勤可能
■在宅勤務
■リモートワーク可能
■座談会
■若手の意見交流会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)
GW、夏季、年末年始、慶弔

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社コスモ技研

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：「ロボットによる無人化ＦＡシステム」 化学・重工業・工作機械・航空・医療・医薬・食品業界等のスマート工場エンジニアリング
■当社の特徴：
当社はロボットによる無人化を中心としたFAエンジニアリング会社です。国内初のシステムを含め、最先端のシステムを数多く全国に納入し高い信頼と評価を頂いております。
取引先企業にはプロ技術者として生産技術エンジニアリング、 機械設計（基本設計〜詳細設計まで）、 電気制御、組立〜現地据付調整迄、 責任持って行うプロ技術者集団です。 FAに関わるトータル技術を自社で全てカバーすることにより、優れたエンジニアリングの提案と納入後のアフターサービスを保証しています。
当社が得意とする分野は「開発要素が多く、難易度が高いシステム案件」(ロボットシステムで特許申請中の案件も多数)、「大規模無人化システムや工場全体の無人化案件」(3DCAD+シミュレーションによる事前検証)、「敬遠されがちな「重量物」「高温」「防爆」「画像処理」に関連したシステム案件」などです。他社ではなかなか対応できない案件を当社の技術力を駆使して提供し、取引先企業の課題解決に貢献しております。
■社長メッセージ、ビジョン：
当社は「素直、勉強好き、プラス志向」のメンバーたちが会社を育てています。 “オーダーメイドシステム”を提供している会社は、一般的にベテラン揃いのイメージがあるかもしれません。
しかし当社のエンジニアは年齢バランスが取れ、人間関係も良好であると共に、「係わる人みんなが幸せでありますように」の理念を共有しています。 だからこそ“自分だけ良ければいい”という従業員はいません。システムを使う現場の人や協力会社のことも真剣に考えて仕事を進めています。もちろん仕事の醍醐味も格別です。システムの一部分だけを任されたのでは、単に忙しいだけで終わってしまいます。その点、当社なら全工程に一貫して関われるため、お客様との信頼関係も深まり、長いお付き合いが可能であり、ご自身のスキルアップや達成感にもつながっています。プロジェクトリーダーも各案件ごとに選ばれるため、実力次第では早い段階で１つの案件を率いることもございます。これまでに入社３年目でリーダーを任されるほど成長したエンジニアもいます。