募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかのご経験必須です
・営業職、数字を追う業務のご経験
・金融、コンサル、人材関連のご経験

■歓迎条件：
・英語中級レベル以上
・金融・証券・不動産・IT・コンサルティングファーム経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸＋年に３回のセールスインセンティブ＋年末の業績賞与

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,802,800円〜6,096,800円
固定残業手当/月：99,100円〜158,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,000円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◎年3回インセンティブ支給
売上の40〜55％を還元。4000万円の売り上げで1600万円以上の年収になります。
◎年末賞与を支給
「介在価値」を大切にしている当社は、ベストプラクティスの共有を積極的に進めています。社員同士が学び合うことに加え、発揮した介在価値は報酬として社員に還元します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◇レノボの最新モデル・ハイスペックPCを支給
◇社用携帯電話貸与*ご自身の携帯電話を業務利用する際には携帯使用料として5000円を毎月支給
◇マウスやヘッドフォン等、業務上必要な機材の購入に充当できる3万円の予算を支給
◇営業交通費全額支給（タクシー利用は片道3,000円まで、新幹線は自己負担）
◇健康促進・語学力の向上の為にジムや英会話教室の会費を年間最大で5万円サポート
◇会食や出張、ワーケーションに利用出来る裁量経費
◇借り上げ社宅制度（入社後1年経過した方が対象）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年休120日以上
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
有給：1年目15日付与
産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（弔辞、チャイルドケアリーブ）、健康促進と語学研修（各年間５万円）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

■事業内容：
〜エグゼクティブサーチ事業全般／1,000名を超えるリサーチ実績〜
XG Partnersは投資銀行、戦略ファーム、ファンド、フィンテック・IT、MBA保有者などプロフェッショナルファーム出身者の転職支援・キャリア開発を生涯に渡り支援しております。
真のエグゼクティブ・サーチファームとして日本国内と日本語を生かせる世界中のミドル・シニアクラス向けエグゼクティブサーチのニーズにお応えし、これまでに1,000名を超えるサーチ実績を誇ります。

■ミッション：
〜「介在価値の最大化」それが当社の在り方でありミッションです〜
当社はエグゼクティブ・サーチ会社であり、採用企業と転職希望者の間に立つ仲介者／エージェントとして、介在価値を最大化することを最大のミッションとしております。

◇採用企業様への介在価
（1）当社が貴社に相応しいと考えた候補者様のみご紹介。単なるレジュメの横流しや、やみくもにレジュメを多く送付すればいいと考えておりません。
（2）レジュメからは分からない候補者様の強みや人物像を踏まえてご紹介。候補者様の考え方、特性や性格などが貴社に合うかどうか、長期就業に繋がるかどうかを常に追求しております。
（3）グローバルの視野を持った支援。
例：日系企業様向けの外国人採用の支援や、日本進出の外資系企業様向け日本人採用を支援。そのために海外オフィスを持ち、情報鮮度を高めて参ります。
（4）当社にできること、できないことは事前にお伝えした上で人選を引き受けます。

◇転職希望者様への介在価値
（1）Webでは見つけることができない情報に最も価値があると考えており、非公開求人や、他のエージェント様が得られていない求人情報を多く保有。
外資系、日系、国内求人、海外求人と広範囲にカバーをさせていただいております。
（2）Webでは見つからない、各企業の特徴や魅力をお伝え。
選考対策情報や準備に何をすべきかもアドバイスさせていただきます
（3）同業種、同職種以外の求人を積極的にご提案。
候補者が気づいていない可能性を探り提供。
（4）レジュメだけでは読み取れない、転職希望者様の魅力、強み、想いを理解して、各企業様へご提案します。
直接応募以上に当社が代行することで可能性が高まるようにご支援します