募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかに該当する方（経験1年以上を想定）
・DX、AI、データサイエンス等のIT分野におけるソリューション営業のご経験
・IT関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験
・上記に親和性のある実務経験

■歓迎条件：
・データ分析基盤やAIプラットフォームの営業経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
・論理的思考力と提案力に自信のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,740円〜432,410円
固定残業手当/月：43,260円〜67,590円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
ワークスアイディ福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル 7階
勤務地最寄駅：各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※テレワークの使用可能（スケジュール状況に応じて）

＜転勤＞
無
本人の希望がある場合は転勤あり、ない場合は転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制退職金制度）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援の制度、研修制度（コンサルタント研修など）

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度
■社員持株会
■ベネフィットワン
■書籍レンタル
■共済会
＜その他補足＞
■資格取得手当：資格取得を目指す方に受検料を支給します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※給与に差異なし、賞与は試用期間後適用となります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

自己研鑽休暇（夏休み）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇、特別休暇
※GW、SWを活用し10連休を取る方もいらっしゃいます。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ワークスアイディ株式会社

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

▼主な事業内容
データドリブンコンサルティング
ビジネスプロセスコンサルティング
DX HRコンサルティング
デジタル人材育成

▼代表メッセージ
テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。

「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション（DX）」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。

具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。

我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。

我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション（革新）を起こしていきましょう！