【東京/未経験歓迎】ストアプランナー《年休120日*残業ほぼなし*急成長中の医療グループ》【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社0 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【東京/未経験歓迎】ストアプランナー《年休120日*残業ほぼなし*急成長中の医療グループ》
【クリニックの店舗設計に携われる!/全国にクリニックを展開する急成長中の医療グループ/年間休日120日・有給消化率100%で長期就業◎】
■はじめに:
当社が運営するクリニックの店舗設計担当として、各地で新規クリニック開院までの工程管理業務をお任せいたします。
■業務詳細:
(1)マーケティング調査:
「どの街に新しいクリニックが必要か?」という問いからプロジェクトは始まります。
Google Earthや実際に現地に足を運び、その街に住む人々の暮らしを想像しながら市場調査を行います。
不動産会社から紹介された物件の中から、最適な場所を選定します。
※遠方の場合月2〜4回、1泊2日ほどの出張が発生いたします。
(2) 物件選定と空間づくり:
条件に合う物件が見つかったら、オーナーや業者と家賃などの条件を交渉します。
さらに、クリニックのスタッフから配置や動線に関する意見を収集し、より働きやすく、患者さまにとって快適な空間を創り出します。
消防署や保健所といった行政機関への確認作業も行い、開院に向けた準備を整えます。
(3) 開院までのプロジェクト管理:
工事の進捗は、専門の施工管理業者にお任せするため、工事の時期と必要な書類を期限までに集めるなど、プロジェクト全体のスケジュール管理をお任せします。
関係各所と密に連携を取り、開院までのプロセスがスムーズに進むよう調整役を担っていただきます。開院後も、施設の管理や修繕を通して、クリニックが安定して運営できるようサポートを続けます。
(4) 既存院の管理:
既存のクリニックを定期的に訪問し、空調や建付けなど、設備に不具合がないかを確認します。
不具合が見つかれば、修理の手配を行い、クリニックが常に最高の状態で運営できるようサポートします。
■業務の魅力:
ルーティン業務をこなす、というよりは、「こうしたら良くなるんじゃないか」「こういう事をやってみよう」といった積極的な行動を起こせる方が向いています。やってみたい事を形にできる環境です。
設計の見直しや、現場スタッフにヒアリングすることで、実際の診療所運営の効率化に貢献できることが魅力です。
(たとえばドアの向きを工夫して診察室をもう1部屋作りだしたり、受付事務の分業体制がしやすいようカウンターを設計するなど)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験2年以上の方
■歓迎条件:
・営業経験のある方
・用地仕入れなどの経験がある方
・宅地建物取引士の資格保有者
・CADスキル
『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円
固定残業手当/月:87,500円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
337,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ゆうメンタルクリニック、株式会社0総務事務所
住所:東京都千代田区神田駿河台2丁目9−1 SRDビル
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月35時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
再雇用制度あり(上限年齢70歳/一部従業員利用可)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
<その他補足>
・月1回美容注射無料
・社割制度(脱毛やHIFUなど、人気の美容施術半額)※ご家族利用可
・プレゼント手当(3,000円/年)
・美容・マッサージ手当(3,000円/月)
・書籍手当(2,000円/月)
・ベビーシッター利用補助制度
・社食あり(選べるお惣菜/1品100円)
・結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金
・傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料(インフルエンザ)
・自社開発サプリメント(入社時プレゼント)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与、待遇面は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
祝日(年1〜3回ほど出勤あり)、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、産前産後休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社0
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 都内を中心にクリニックを運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っています。
■同社について
「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関(ゆうメンタルクリニック)を運営する
医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っているのが同社となります。
ゆうメンタルクリニックはカウンセリングを重視した心療内科・精神科を運営しており、新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原等の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。
同社は管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。