募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！＞
■必須要件
・普通自動車免許（AT限定可）
・この業務に興味をお持ちの方

■歓迎条件
・建築学科卒※高校、大学など
・建築、建材の業界に関わる業務経験をお持ちの方

■過去にご入社いただいた方：
・他の業界での営業をされていた方や人材紹介業に従事されていた方、解体業を行っていた方などが活躍しております！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜240,000円
固定残業手当/月：59,375円〜75,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
249,375円〜315,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して当社規定に基づき決定します。
■賞与：年2回（前年実績4カ月分）
■昇給：年1回
※社外表彰（安全大会等）受けた場合、特別ボーナス支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区佐藤1-39-10
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
7:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車での通勤の場合がガソリン代会社負担
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
・定期健康診断
・スーツ、ジャンパー支給
・社用車、社用携帯貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定残業代が20時間分となります※超過分は別途支給あり／基本給は変動なし
月給21万9,687円〜27万7,500円（固定残業代20時間分・2万9687円〜3万7,500円含む）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制（土日祝休み）
■GW、夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社豊藤

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

■事業内容：
建築金物販売、金物工事施工設計

当社は、大型商業施設、病院・福祉施設、マンションなどの大規模建築の内外装に使用する金属製の建築資材を取り扱う会社です。手すり・フェンス・ひさし・ルーパー・屋外サインなど取り扱う商品は多く、ゼネコンを中心としたお客様に建築部材・設備の専門家として最適なものを提案しています。創業50年の節目を迎え、日々変わりゆく業界やお客様のニーズに柔軟に応えていくため、プロフェッショナルとしての実績をこれからも積み上げてまいります。

■当社の特徴：
技術で選ばれる、建築部材・設備のプロ集団

・迅速対応と高精度施工で顧客に満足を提供、納得の特注サービス
お客様への対応の早さと施工精度・技術力の高さを武器に、低価格で競合他社と勝負せず、金属製建築部材・設備のプロ集団としてお客様が納得できるより良い提案とサービスを提供することによって、適正な価格で仕事をいただき安定した経営を築いてきました。
そして、カタログ製品だけでなく、お客様の要望に応じた特注品の製作にも対応できることも強みです。
さらに老舗の実績を守りながら、例えば近代的なサイクルスポットやデザイン性の高いカフェのひさしなど、新しい試みやアイデアの実現にも積極的に挑戦しています。

・定着率が高く、社員が働きやすい環境
完全土日祝休み、年間休日125日としっかりお休みをとることができ、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能。社内外でのコミュニケーションも活発で風通しも良く、分からないことは上司や先輩にすぐ聞ける、あたたかな雰囲気の職場ですので安心して働けます。
また、社員が子育てとの両立ができるよう新しく行動計画を策定しました。社内制度の資料などを社員に共有・周知し、産前産後休業や男性の育児休業取得を促進するとともに、職場復帰がしやすい環境づくりを行ってまいります。