【フルリモート】オペレーション構築、業務改善◆脱炭素自社SaaS/フレックス...

e‐dash株式会社

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【フルリモート】オペレーション構築、業務改善◆脱炭素自社SaaS/フレックス/残業20h/三井物産G【dodaエージェントサービス 求人】

e‐dash株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/12/04

仕事内容

【フルリモート】オペレーション構築、業務改善◆脱炭素自社SaaS/フレックス/残業20h/三井物産G

【BPO、コールセンターSV経験者の方歓迎◎/データ処理・集計等の業務改善をお任せ/土日祝休み/市場規模1.15兆円/多数の地域企業・200を超える金融機関と提携/フルリモート×フレックス×残業20h程で働きやすい環境◎】

■自社サービス「e‐dash」について
クラウド型ソフトウェア「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量(Scope3)についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になります。
※導入事例:https://e-dash.io/story/

■業務内容:
e-dashサービス導入後、GHG排出量可視化に至るまでにデータの収集作業や集計、表計算データの加工等データ処理に関わる作業が必要となります。
当ポジションでは、GHG排出量算定のための上記の業務を行っていただきつつ、ゆくゆくは品質・作業管理、業務改善、オペレーション構築等の実行をお任せします。
立ち上げ期のため、チーム作り、サービス構築などで事業作りにダイレクトに携わることができます。

■具体的な業務内容:
◇データ収集作業や集計・計算、表計算データの加工等データ処理
◇お客様のe-dash導入の際にオンボーディング対応
◇顧客の業務構築
◇外部委託先との連携

■組織構成
部長(30代男性)、グループマネージャー(30代女性)、正社員6名(20〜30代)、業務委託・アルバイト:9名
※今回は正社員メンバーとして、データ集計・処理の業務を覚えていただいた上での業務改善や業務委託・アルバイトメンバーの業務管理等をお任せします。

■ご入社後の流れ
入社後1か月は座学研修も踏まえた商材インプットを実施いただきます。その後3か月程度を目安とし、OJTにて業務の流れをつかんでいただきます。(期間はご状況やご経験に応じて変動有)

■働き方:
・残業時間は月平均20時間程度です。
・フルリモート×フレックス(コアタイム:10:00〜15:00)で柔軟に働ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データ入力業務経験
・Excel関数を利用した実務経験
・オペレーションの構築・改善経験

■歓迎条件:
・BPO会社での業務経験
・アウトソーシングの提案・提供に関わった経験
・GHG排出量の算定経験
・脱炭素・サステナビリティに関する知識・知見・関連業務経験
・コールセンター業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜583,333円

<月給>
330,000円〜583,333円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■オンライン学習サービス「Udemy」の受講

<その他補足>
■フリードリンク
■オフサイトミーティング/チームビルディング(食費補助)
■オープンコミュニケーション
■カジュアル懇親会
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/29〜1/3)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後・看護・介護休暇
※有給休暇…入社日に付与(入社月に応じ2日〜10日で変動)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
e‐dash株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容
CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営

■事業成長
・創業からわずか3年、200行庫を超える金融機関と提携。地域に根差してサービスを展開しています
・四半期のARR成長率は100%超を維持する急成長を実現

■当社について
2050年のカーボンニュートラル実現に向けた、CO2排出量の削減や環境指標の情報開示は、CSR活動に留まらず、あらゆる企業にとって重要な経営課題の一つとなっています。一方で、CO2排出量の削減に対して、ほとんどの企業様が「何からはじめ、どう歩めばいいのか」と不安や課題を抱えている現状です。
そこで、企業様の悩みに寄り添い、脱炭素化への取り組みにおいてベストパートナーであり続けることを目指して当社は設立されました。

■VALUES
・「志」で 動かす
・本音と本気
・一緒に挑む
・未来を変える

■クラウド型ソフトウェア「e-dash」
脱炭素に向けては、事業を通じたCO2排出量を中長期にわたって正しく把握することが重要な最初の一歩です。これらの集計や計算の手間を削減することを目的として、CO2排出量の可視化を提供するために開発されたプラットフォームサービスが「e-dash」です。企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、月々の水道光熱費をデータ化することに加え、CO2排出量(Scope 1,2)を自動で算出・可視化します。サプライチェーン排出量(Scope 3)の算定にも対応しており、脱炭素に向けた最初のステップ「排出量の可視化」を手間なく簡単に、かつ正確に実現します。設立3年で多くの反響を頂き、契約拠点は5000を超えています。

■その他プロダクト
・身近にカーボンニュートラルについて考えられる機会を設けることを目的に、記事を定期配信
・取引先や類似企業の過年度に渡る温室効果明日排出量、削減目標、国際的なイニシアティブへの賛同状況等の情報を提供

■自治体と取り組む、地域の脱炭素化
自治体の委託を受け、地域企業に対する可視化から削減施策の検討支援までをパッケージとした事業を企画・実行しています。さらに、多くの拠点をかかえる自治体自身の効率化されたデータ集計・可視化・報告支援にも取り組んでいます。
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