【PMI推進マネージャー】創業8期目でM&A50件/急成長を支える統...

株式会社GENDA

情報提供元

【PMI推進マネージャー】創業8期目でM&A50件/急成長を支える統合の要/フレックス・在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社GENDA [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20

仕事内容

【PMI推進マネージャー】創業8期目でM&A50件/急成長を支える統合の要/フレックス・在宅可

■□各主要分野のプロフェッショナルの力を結集し、世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー□■

■採用背景:
当社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、創業(2018年)以来50件のM&A及び資本取引を完了しております。今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIチームを強化するため、増員を進めています。

■業務内容:
<雇入れ直後>
◇PMIを見据えたPre-M&A業務(主にデューデリジェンス)への関与
◇M&Aによりグループジョインした会社のPMIの実行
◇担当会社のPMIチームの統括者として、ジョイン後100日プランの策定・実行・モニタリング
◇コーポレート部門の統合をメインに、GENDAおよび担当会社の経営陣や管理部門との調整・連携を行い、連結グループへのスムーズな加入を推進

■当ポジションの魅力:
M&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けている当社は、他社が約10年かけて達成するM&A件数を、約1〜2年で実現しており、圧倒的なスピードと実績を誇ります。
このポジションでは、複数の企業のPMI業務に携わることが可能です。1案件あたり3〜4ヶ月を想定しており、年間で3〜4社のPMI実務経験を積むことができます。さらに、経験を積んだ後には、グループ会社の経営にハンズオンで関わる選択肢もありますので、自身の経験・能力・適性・希望に合わせて、将来的に多様なキャリアパスの可能性があるのが魅力です。
今後は既存事業の拡大に加え、新たなエンターテイメント領域への進出も視野に入れ、M&Aで事業の多角化を推進します。これにより、規模や業種、地域を超えたグループ各社で豊富なキャリア機会を得られ、常に新しい挑戦ができる環境です。

■配属先情報:
グループ経営管理部(現在:部長1名、担当部長1名、マネージャー2名、スタッフ1名)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)大学卒業以上
(2)財務会計に関する基本的な知識がある方(財務三表の理解、事業計画策定スキル等)
(3)下記いずれかの実務経験がある方
  ・事業会社もしくは監査法人における、管理部門の統括経験
  ・経営企画経験(予算策定、子会社管理、M&A、PMI、全社プロジェクトの推進等)
  ・事業会社・FAS・戦略コンサルなどでのPMI、ハンズオン支援、またはそれに準ずる実務経験

■歓迎条件:
・ビジネスレベル以上の英語力


<語学力>
歓迎条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):540,100円〜810,100円
固定残業手当/月:126,600円〜189,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
666,700円〜1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
※賞与なし
※給与改定:年1回(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅:汐留駅/新橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※在宅勤務、リモートワーク(週1〜3日程度可)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月)
社会保険:VCスタートアップ健康保険組合

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■学習支援制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり))

<その他補足>
■在宅勤務、リモートワーク(週1〜3日程度可)
■GENDA従業員持株会
■健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助)
■サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり))
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更は無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社GENDA
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
事業内容
■事業内容:
グループ各社の事業成長の支援および経営管理

【世界中の人々の人生をより楽しく】
GENDAは、このAspiration(大志)の実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。
国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設や、カラオケチェーン店「カラオケBanBan」を合わせて約800店舗、ミニロケ(主にゲーム機30台以下のゲームコーナー)を約14,000箇所運営する他、
キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション(映画や体験型コンテンツ等)など、エンターテイメントにおいて幅広く事業を展開し、国内の他、米国、中国大陸、台湾、英国、ベトナム、オランダ、カナダにも進出しております。

【2023年7月グロース市場上場】
2018年5月設立、設立1年目から黒字経営を達成。
世界一のエンターテイメント企業を目指し、M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ2023年7月にグロース市場へ上場しました。
「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングでは、増収率・増収金額において共に圧倒的な成績を収め、2024年1月期には売上高550億円、2025年1月期には売上高1,110億円まで急速に成長しています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録