【御殿場市】ホテルスタッフ長候補※業界・業種未経験歓迎◆キャリアアップ可／車通勤可／正社員採用【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エフ・イー・ティーシステム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 静岡県
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【御殿場市】ホテルスタッフ長候補※業界・業種未経験歓迎◆キャリアアップ可／車通勤可／正社員採用
〜【1回面接】未経験大歓迎で教育前提の採用！／ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜
■業務内容
フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。
将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。
■業務詳細
・フロント業務
・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション
・電話による応対
・一般事務
◇将来的には
・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ）
・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理
・施設管理
■働き方について
・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。
・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。
（1）８時〜17時 / （2）13時〜22時 （休憩時間：60分）
■ホテルの魅力
【 圧倒的な再生力とノウハウ】
創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。
【安定した成長と将来性】
現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。
変更の範囲：会社が定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎！教育前提での採用です！〜
■必須要件
接客経験がある方
★アルバイト経験、営業職、販売・サービス職、その他専門職など、様々なご経歴の方が活躍しています！
＜年齢制限＞
64歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,500円
固定残業手当/月：38,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有（前年度実績あり）
■その他固定手当：役職手当
※インセンティブ毎月あり（業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細1＞
ホテルセレクトイン富士山御殿場
住所：静岡県御殿場市二枚橋41-1
勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
いやし処ほてる寛楽富士山御殿場
住所：静岡県御殿場市東田中1031-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
ザ・セレクトン富士山御殿場インター
住所：静岡県御殿場市東山385-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※希望を考慮し、担当店舗が決まる。御殿場エリア3店舗・浜松エリア・沼津エリア1店舗のいずれか。
※マイカー通勤可
※勤務地は上記もしくは「ホテルセレクトイン浜松駅前」「ホテルセレクトイン沼津」
＜転勤＞
有
転勤範囲：全国のグループホテル（本人の希望を考慮します）
- 特徴
- 未経験OK
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:00〜22:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
13:00〜22:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
64歳
再雇用制度あり（上限66歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
■諸手当：
・通勤手当
・時間外手当
■退職金制度
・確定拠出年金（マッチング拠出あり）
・特定退職金共済（入社1年後から加入）
■出産育児休業制度
■定期健康診断
■育児休業・取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日
シフト制：月8日〜9日
■シフトによって下記のどちらかのパターンになります
（1）８時〜17時 / （2）13時〜22時 （休憩時間：60分）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エフ・イー・ティーシステム
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■企業概要：
ホテル運営代行コンサルティングを行なっている株式会社エフ・イー・ティーシステムは、ホテルを経営したい方に向けて、運営管理を受託する会社です。
■事業内容：
シティホテル・ビジネスホテルの経営、コンサルタント業務
■経営理念：
地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践する。
■経営方針：
各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループになる。
■経営目標：
2026年で45億円、2028年で65億円の内部留保金を確保する。
2035年度でホテル70店舗・外食店舗100店舗の経営を行う。