【静岡・御殿場】空調設備の製造業務 ★未経験可★残業月20h程/マイカー通勤ＯＫ【dodaエージェントサービス 求人】
ネミー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【静岡・御殿場】空調設備の製造業務 ★未経験可★残業月20h程/マイカー通勤ＯＫ
〜ブランク有・未経験歓迎〜【ライフワークバランス重視・役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化が定着している働きやすい職場/創業50年以上で大手企業(三菱電機・東芝・日立など)と取引もある安定経営の会社です】
■担当業務
「空調機器用の架台製品(室内機・室外機架台)、防振装置および付属部品等の組み立てや製造をメインにお任せ致します。ライン作業ではなく、二人一組で製品が完成するまでに作業を行っていただきます。部材を枠にセットし、マニュアル通りに作業を行います。二人一組なので、未経験者の方も安心です。
※変更の範囲：会社の定める業務
■魅力：
◎製造工程の知見が広がる・・・複数の製造会社と協力しながら業務を行うため、1社だけに留まらず様々な会社の製造工程や品質管理の知識・経験が積むことができます。
◎営業担当も一緒にフォロー・・・裁量はある仕事ではありますが、責任や業務を品質管理に丸投げする状況はありません。クレーム対応などの一次対応は営業担当がメインで担当します。（状況に応じて品質管理も一緒に対応します）
■就業環境：
（1）残業は全社平均20h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可)
（2）アクセスの良い職場で交通費も全額保証（月額5万まで）です。
（3）１時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は７日です。
■同社について：
同社は1967年に空調・各種機器の架台メーカーとして創業しました。『架台』とは、「モノを載せる台」のことです。載せるモノは、技術の進歩と共に大きな変化を遂げてきています。例えば、空調機器。今やあらゆる建物・家屋にとって不可欠な機器です。これら機器の室外機を支える架台においてもサイズや材質、設置条件、その工法など、進化する余地は常に残されています。
■同社の特徴・魅力：
同社は今年で創業60年と歴史が長く、顧客には大手家電メーカー(三菱電機、東芝、日立等)のグループ会社が多く、安定した導入実績があります。常に新しいことを考え、時代に合ったビジネスを展開していくのも魅力の1つです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界・職種未経験歓迎〜
■歓迎要件：
・PCスキル（Excel、Wordでの基本的な操作）
・製造工程に関する知識があり、各関係者との交渉・調整業務が出来る方
・品質向上の為のロジカルシンキング・改善が出来る方
■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
280万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円
＜月給＞
200,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
※昇給：年１回、賞与：年２回
【モデル年収】
■20代：320〜350万(月給：24万〜＋家族手当 賞与：10万〜×2回）
■30代：350〜450万(月給：27万〜＋家族手当 賞与：13万〜×2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
御殿場工場
住所：静岡県御殿場市板妻37-51
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
定期的なローテーションはなく、スキルアップ、キャリアアップのための転勤が稀に発生します。基本的には入社した工場での長期就業を期待しています。
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間 10:00〜10:10、12:00〜12:45、15:00〜15:10 合計65 分間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限5万円まで)
家族手当：配偶者：10,000円／子：一人まで3,000円
住宅手当：転勤の場合、支給規程がございます
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。入社後は先輩社員/上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。
＜その他補足＞
■通勤手当
■社会保険完備
■家族手当
■転勤手当
■再雇用制度
■服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・夏季、冬季休暇、年末年始、GW等の長期休暇、バースデー休暇
※有給は1時間からの取得が可能です。
※年に4回(3ヶ月に1回)会社の方針説明会のため土曜出勤あり。振替休日で対応します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ネミー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
(1)建築設備機材、空調・産業機器架台の企画・製造・販売
(2)防振、防音、防雪システムの企画・製造・販売
(3)太陽電池モジュール架台の企画・製造・販売
(4)太陽光発電システム、蓄電池のインテグレーション、企画、設計、製造、販売
■グループの特徴：モノづくりができるソリューション提案型企業
(1)インテグレーション：架台をはじめとする建設設備機材、太陽光発電システム、昨今では省エネソリューションを
最適なカタチでご提案するノウハウがあります。
(2)高品質・高技術：どんな設置環境でも顧客の要望に応じたものづくり
(3)最適なご提案・短納期：顧客の個別ニーズにベストマッチした製品・サービスの最適なご提案をしています。
(4)柔軟性：どのメーカー、どんな場所にも取付可能。架台をはじめとする建築設備機材や太陽光システムを地上のみならず、
様々な環境や設置場所（例えば屋根、壁面、塩害地域）に設置できる技術力を保有
(5)ワンストップサービス：企画から設計・製造・施工までワンストップでサービス提供。北海道から沖縄まで全国エリアでの設置実績を持ち、
海外も対応可能
(6)付加価値・架台＋アルファ：防振・防音・防雪・太陽光をミックスして提供。また、太陽光発電システムに必要な「架 台」を、
太陽光システムのインテグレーター視点で設計。エンジニアリング力を生かした最適提案を行っています。
■ネミー株式会社について：同社は、架台メーカーとして54年、太陽電池モジュール架台メーカーとして約20年の、歴史のあるインテグレーション企業であり、メーカーです。10万件以上の納入実績によって 得たノウハウによって、最適な製品を提供し続けています。