【神田】用地仕入れ◆固定給年650万+インセン/年休121日/有給取得率80%以上/残業月5h程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社青山メインランド [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【神田】用地仕入れ◆固定給年650万+インセン/年休121日/有給取得率80%以上/残業月5h程度
【安定した固定給+インセン】経験を活かして稼ぎたい方歓迎!/首都圏トップクラスの供給実績/成長企業で実力主義のキャリアを築く/充実の研修と資格支援あり◆
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■業務内容
東京を中心とした1都3県で、資産運用型賃貸マンションの用地仕入をお任せします。
▼不動産会社等への訪問・情報収集
▼仕入れ交渉
▼契約締結
※30戸以上・ワンルームタイプのマンション用地を仕入れていただきます。
※当社では仕入後の企画においても仕入担当のアイデアを反映することが可能です!
■事業の特徴
自社ブランドマンションとして資産運用型マンションと分譲ファミリーマンションの開発を行っています。マンション開発事業は用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり、そのスタート地点となるのが当事業です。
世の中には、今よりもっと価値を発揮できる土地が多数あります。そういった土地を仕入れ、魅力あるマンションとして企画・販売し、そこに集う人々に暮らしの安心や楽しさを提供する。当ポジションは、同社事業の根幹を担うやりがいある業務です。
■入社後のキャリアステップ
・1件の成約ごとに月給加えて、インセンティブが支給されますので、努力次第で年収を上げていける環境です。
・成果を出した分だけ年収に反映され、実績を中心に評価されます。。
■資格手当制度
「宅地建物取引士」の取得は全社的に注力しており、取得者には月2万円が支給されます。
■青山メインランドの魅力
・創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、<人>を大切にする社風があります。福利厚生や働く環境も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
用地仕入業務の実務経験をお持ち方
<こんな方を歓迎します>
◎ブランド力のあるマンションを手掛けたい方
◎自由度が高く裁量のある環境で働きたい方
◎企画においてもアイデアを活かしたい方
◎協力体制のある環境で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):530,000円〜670,000円
<月給>
530,000円〜670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定月給53万円+インセンティブ
※経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。
【年収例】
1,100万円/35歳 入社10年目
(※インセンティブを含みます)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社青山メインランド
住所:東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月5h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(当社規定による)
家族手当:家族手当(扶養種別・年齢により2千円〜1万円支給)
住宅手当:当社管理物件入居:4万円/月 その他:2万円
寮社宅:当社管理物件への入居が可能です。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出型年金制度あり
<定年>
65歳
満65才に達した日の属する月の末日
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<研修制度>
テーマ別研修(コンプライアンスなど)
階層別研修
宅建取得支援(講習・模擬試験)
<その他補足>
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■成績優秀社員表彰制度 年2回(4月/10月)
■社員旅行(国内・海外)
■クラブ活動(野球部、サッカー部、バスケ部)
■産前産後、育児、介護休業制度
■ドリンク支給(野菜ジュースなど)
■時短勤務制度
■企業型確定拠出型年金制度
■優秀社員金一封制度(年6回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間終了後(入社3か月経過後)より年次有給休暇10日付与
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■有給休暇については入社3か月で10日付与
■年末年始・GW・夏季・慶弔・有給・特別休暇※5日以上連続休暇取得可
■産前・産後休暇・育児休業※実績有
※2ヶ月に1回程度土曜日出勤あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社青山メインランド
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・資産運用型マンション事業
主に自社ブランド「メインステージ」シリーズを中心に資産運用型マンションの分譲を行なっております。マンション投資は、資産形成はもちろんのこと、生命保険の代わりや家賃収入が年金の補てんになるとして注目を集めており、一般のサラリーマンや公務員など、多くの方々へ提案させて頂いております。当社では、首都圏を中心にマンションを開発し、多くのオーナー様の資産形成の一端を担っております。
・居住用マンション事業
自社ブランド「ランドステージ」シリーズを中心に居住用マンションの分譲を行なっております。近年では、首都圏を中心に展開する「メインステージ」シリーズの上層階にプレミアム住戸を企画し、需要の高まるDinks、単身者の住まいとしてのコンパクトマンションの分譲も好評頂いております。
・賃貸管理事業
オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行なっております。自社ブランドである「メインステージ」「ランドステージ」シリーズをはじめ、需要の高い首都圏エリアでの賃貸管理を展開しております。主な業務として、入居者様の募集から契約書の作成や更新のお手続き・退室時のお手続や入居者様からのヘルプコール対応など多岐に渡ります。
・開発事業・流通事業
自社ブランドマンションとして資産運用型マンション「メインステージ」、居住用マンション「ランドステージ」の開発をし、首都圏において毎年、安定してマンションの供給をいたしております。マンション開発事業は、用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり業務内容は多岐に渡ります。また、流通事業では投資用・居住用の中古マンションの仕入れを行なっております。売却を検討中のオーナー様から物件の買い換えも積極的に行なっております。