【管理職候補(リユース会社の出張買取事業)】月収70.1万円スタート/正当な評価制度で大幅な年収増【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エンパワー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【管理職候補(リユース会社の出張買取事業)】月収70.1万円スタート/正当な評価制度で大幅な年収増
※入社3ヶ月間の特別手当有:当該期間は月収70.1万円確約※
【事業部平均年収1300万円超(別途管理職手当あり)・月収70.1万円スタート保証/短期間でキャリアアップが叶う環境(20代での取締役登用実績あり)/業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界!】
■募集背景:
〜あなたのリーダーシップを活かし、組織の未来を共に築きませんか?〜
当社では、将来的に管理職として活躍いただける方を募集しています。あなたの企画力やリーダーシップを存分に発揮し、組織の成長を牽引してください。
■業務内容:
・自チームの戦略策定や計画立案
・部署メンバーの指導・育成、働きやすい環境づくり
・業務の進行管理や品質向上
・重要な顧客や取引先との折衝・関係構築
・予算管理やコストコントロール
・関係部署との連携・情報共有・調整
・問題点の発見と改善策の実行
あなたの管理能力とリーダーシップを磨きながら、会社とともに成長できる環境を整えています。
■配属候補部署:
大吉事業部/出張買取事業部
└組織構成:本部長2名、GM12名、SV4名、メンバー66名
※まずは営業活動を通じ業務・組織をご理解頂き、成果をお出し頂いた上で経験・スキルに応じてGMまたは本部長をお任せします。
■ポジションの魅力:
1)問い合わせ件数の急増
店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、
お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。
2)高い給与水準
出張買取部門(管理職を除く)の平均年収は1318.1万円。
問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数。管理職はさらに役職手当が付き初年度年収は1,500万円〜3,500万円を想定しています。
3)トッププレーヤーの実績
最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります。ボーナス1回で800万円を得たケースもあり、昇格により前職の年収の7倍近くにアップした社員もいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎、意欲的な方を積極的に採用します!〜
■必須条件:
・営業経験1社3年以上
・BtoC業界での経験
・マネジメント経験
■歓迎条件:
・数十名規模のマネジメント経験がある方(プレイングマネージャーを想定)
└今後、100名規模の体制になる予定です
・営業としての実績、実力がある方
★こんな方を求めています★
・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込める方
・部署の目標達成に積極的に取り組め、問題解決や改善に意欲的な方
・営業として高い目標を持っている方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
【入社3ヶ月間は月間40万円の特別手当あり】※※月間の特別手当40万円を3ヶ月間支給します!※※
<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円〜525,000円
固定残業手当/月:74,000円〜175,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
301,000円〜700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※研修期間3ヶ月は月収70.1万円保証(月額基本給/固定残業手当に加え手当40万円を支給)※
■昇給:年1回
■賞与:年2回(4月、10月)※半年在籍後、支給
■年収例:
入社2年目:年収1468万
入社4年目:年収2824万
入社5年目:年収7640万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:月20時間程度(状況により変動します)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月3万円まで)
住宅手当:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■研修制度
<その他補足>
■資格手当
■出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定あり)
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
年末年始休暇(4日)/夏季休暇(3日)/年次有給休暇(10日)/慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エンパワー
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ■事業概要:
・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング
・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
・BtoBオークション「大吉オークション」の運営
■同社の特徴
・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1500店舗を突破。
■『買取大吉』の魅力
・年商は直近4年で12倍へと伸長しました(2024年度810億円を突破)
・業界No.1の店舗継続率96.4%(FC業界の平均継続率は3割程度)
・全国に店舗数1500店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界1位)
・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。
■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に − 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動
一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。
■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、
生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。
<受賞歴多数!>
『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ)