【新宿】ロボットティーチングエンジニア◆3Dシミュレーション作成・デモ実施/フレックス/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼネテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【新宿】ロボットティーチングエンジニア◆3Dシミュレーション作成・デモ実施/フレックス/年休125日
【ハード×ソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業/FlexSimのライセンス販売数2年連続で世界トップクラスシェア】
●製造業・物流業を対象とした最先端技術にチャレンジできる環境
●社会貢献性の高い大型案件に参画可能
●年休125日以上×フレックス×有給取得率70%以上等、ライフステージに合わせた柔軟で働きやすい環境
事業拡大に向けて、当社が取り扱う3Dシミュレーションツール「FlexSim」や、ロボットティーチングソフト「Visual Components Robotics OLP」の技術体制強化を目的とした増員募集を行います。
■業務内容:
主に契約済みの顧客に対する技術フォローや提案を担当いただきます。
製造業・物流業を対象とした3Dシミュレーションの作成、およびロボットオフラインティーチングのデモ実施をお任せします。
<具体的な業務>
・シミュレーションモデルの作成
・ロボットオフラインティーチングデモの実施
・顧客への技術サポートとトレーニング
・海外の開発元技術者との連携(仕様確認・技術問合せ等)
■入社後の3ヶ月間の業務イメージ:
1ヶ月目:製品理解・社内研修
・FlexSimの操作やプログラム知識を習得
・基本的なシミュレーション構築の流れを理解
2ヶ月目:顧客対応準備期間
・製品説明方法や提案の進め方を習得
・お客様とのミーティングに同席し、課題や使用条件をヒアリング
3ヶ月目以降:現場対応フェーズ
・実際の顧客工場での作業に参加(最初は先輩社員が同行します)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ロボットプログラミング、もしくはロボットティーチング経験(年数不問)
※FA設備や自動化装置の制御設計、PLC・ラダー制御のご経験があれば可
■歓迎条件:
・英語を用いた実務経験
・製造業もしくは物流業に関する知見、現場経験がある方
・何らかのシミュレーションソフト使用経験(2年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):313,800円〜406,700円
固定残業手当/月:45,200円〜87,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
359,000円〜494,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間1日8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィットステーション利用可能
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他)
■社内勉強会(最新技術動向等)・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
<その他補足>
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇・給与に差異はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■記念日休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男性の実績多数)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼネテック
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■ゼネテックとは:
ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。
・ゼネテック事業内容:https://www.genetec.co.jp/business/
・ゼネテックテレビCM動画:https://www.genetec.co.jp/topics-221221-2/
https://www.genetec.co.jp/topics-0324/
■ゼネテックの「ビジョン」:「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」
これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してまいりました。まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。
<参考URL>
・中期経営計画(2023年5月31日公表):https://www.genetec.co.jp/ir-s2/
・採用ピッチ資料:https://speakerdeck.com/genetec/genetec-corporation
・数字で見るゼネテック:https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/