物流管理◆グローバル商社◆国内外輸送コストの見える化、削減施策◆残業10h・年休128日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
黒田電気株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/13
仕事内容
物流管理◆グローバル商社◆国内外輸送コストの見える化、削減施策◆残業10h・年休128日・土日祝休
◇約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムを取り揃え／創業80年の独立系電子部品商社／中途入社者100％の部署で馴染みやすい◇
■ビジョン
私たちはモノを「運ぶ」だけの物流から、情報と現場をつなぐ“戦略物流”へと進化します。顧客フォーキャスト（需要予測）を軸に、「出荷件数の予測・倉庫スペースの自動最適化・入出荷人員の配置最適化」など、データとテクノロジーを駆使した物流DXを推進しています。
経験と勘に頼ってきた現場の意思決定をデータドリブンに転換し、国内外を繋ぐサプライチェーン全体で、ムダ・ムラ・ムリのない最適な運用を実現します。
商社としての強みとテクノロジーを融合し、次世代の競争力を創り出すことが私たちの挑戦です。
■業務内容
将来的な管理職候補として、戦略策定と実行支援の両輪を担っていただきます。
全社横断的なSCM戦略・国内外の法令管理・クロスファンクショナルな改善活動を通じ、物流DX化を推進いただきます。SCM全体を俯瞰し、コントロールタワーとして改善・強化をリードすることで、当社のグローバル成長と持続的な収益性向上を支える役割を担っていただきます。
■業務詳細
・国内外の輸送費など、物流コストの「見える化」と削減に向けた施策の企画/実行
・社内凱の関係者と連携し、物流スキームの設計・見直しの支援
・輸出入に関する国内外の物流関連法令の管理や規制の確認・対応（通関・貿易管理）
・将来の管理職候補として、経験の浅い後輩の教育や、上位層に向けての報告等
■魅力
・部門横断で多様なメンバーと関わり、広い視野と実行力を身につけられる
・型にとらわれず、裁量をもって主体的に行動できる
・現場改善から経営戦略まで幅広い領域に関われる
・物流×DXという成長領域で、自らの提案が会社の未来を形づくる実感を得られる
■組織構成
「計7名（課長1名、課員6名）
営業本部直下の横断的な物流管理部門です。少数精鋭で意思決定が早く、風通しの良い環境です。
■企業魅力
創業80年を迎えた老舗のエレクトロニクス商社です。顧客は国内大手電機メーカー、車載メーカ—。強固な信頼関係を活かし、情報をいち早くキャッチ、ニーズに対応した提案し、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・輸出入の貿易実務経験(5年以上目安)
・SCM・国際物流企画に関する業務経験(5年以上目安)
・PSI管理の実務経験(5年以上目安)
■歓迎要件：
・貨物利用運送事業者(フォワーダー)での営業経験
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上目安程度）
■主要取引先
デンソー、日立製作所、キヤノン、東芝、パナソニック、ソニー、三菱電機等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜979万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜500,000円
＜月給＞
310,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は中堅〜主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収から上下いたします。
■賞与：年2回（約4.4ヵ月）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井5-17-9
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：若年者には住宅補助制度あり
寮社宅：※条件あり（転勤者は会社借り上げ制度適用）
社会保険：GTLD保険導入済み、企業年金基金あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等
＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■加入保険組合の保養施設あり
■クラブ活動（会社より一部補助金あり）
■長期収入サポート制度（GLTD保険）
■若年者には住宅補助制度あり
■永年勤続表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
※有給備考※下期入社（10月〜翌年9月）の場合、入社月から3月末までの残存月数×1日付与
GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 黒田電気株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- ■事業概要：
電気材料・一般電子部品・電気部材等の販売商社
■詳細：
電気材料・一般電子部品・電気部材等商社です。独立系のため、縛りがなく、自由で系列を超えた豊富な仕入れに強みがあります。
近年は、車載関連などの売上が収益を牽引。自動運転化、電動化に伴い、車の電子部品搭載の割合がますます高まっています。
開発拠点は日本国内でも、生産拠点は海外にシフトしているカスタマーも急増。黒田電気では、スペックイン活動も、海外の黒田グループネットワークを駆使し、生産拠点にベストな商品をダイレクト納入できるなど、国境を越えたシームレスなネットワークを大規模に構築。世界を相手にビジネスチャンスを開拓するカスタマーを強力にバックアップします。
同社強みと致しまして、
・国内10カ所の販売拠点と５カ所の物流拠点、2000社以上のパートナーを持ち、幅広い提案力
・海外グループ会社に海外６カ国11カ所の製造拠点。海外14カ国23カ所の販売拠点と海外パートナー
・グローバル・ネットワークによる情報収集と最適提案の提供