【未経験大歓迎！/大阪】法人向けユニフォーム・衛生資材(マスク・手袋)提案営業／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フジリンクス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【未経験大歓迎！/大阪】法人向けユニフォーム・衛生資材(マスク・手袋)提案営業／年休120日
〜未経験・第二新卒歓迎！／営業にチャレンジしたい方におすすめです／年休120日・土日祝休み／レンタルユニフォームと衛生資材の企画提案〜
【業務概要】
レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。
【業務詳細】
(1)チェーン店本部向けに提案営業
(2)各顧客へのアフターフォロー
新規営業・既存営業の割合は7：3となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。入社後半年〜1年は先輩について既存の顧客のフォローをして慣れたころに新規開拓営業を行って頂きます。担当頂くこととなる顧客先は、全国にチェーン展開する外食産業や大型工場を運営するメーカー等、大量のユニフォームを必要とする企業が中心で、メンバーにもよりますが、2年目は5〜10社程度、3年目以降は10社〜最大20社程度担当頂きます。
【組織構成】
20〜30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。
【入社後フロー】
入社後1年間は担当顧客を持たず、先輩の営業フォローを行って頂きます。覚えることも多いため、時間をかけてじっくり覚えていきます。2年目以降は徐々に既存顧客を担当し、新規開拓も少し行います。3年目以降から少しづつ、同社の中でも取引実績の豊富な企業を担当して頂くことになります。過去にも業界職種完全未経験の方も多く入社しておりますので、育成体制は整っています。
【特徴】
対象顧客は1大手企業です。衛生資材、クリーニング、ユニフォーム管理の機能などのリソースから企業の要望や課題に合わせて幅の広い提案が可能です。その分、不良在庫の削減やユニフォームの管理にかかるコストを削減するためには、どの提案が適切なのか、顧客への本質的な提案が求められます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※業界・職種未経験歓迎※
※第二新卒歓迎※
【必須要件】
・社会人経験半年以上
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・クリーニング業、ユニフォームに関わるお仕事、リネンサプライ業、レンタル業界の経験者など、業務の流れとして近しい業界の方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
363万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,300円
固定残業手当/月：50,050円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
242,350円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・前職等考慮します。
■年収構成：基本給＋ボーナス（年2回、平均実績3ヶ月）を支給。
■昇給：年1回
■年収例：下記は平均的な水準での参考値です。
・370万円／26歳（入社3年）月給24万円
・510万円／30歳（入社6年）月給33万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府吹田市広芝町4-1 江坂・ミタカビル
勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面は転勤はありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（限度：100,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年超えた方を対象とする。
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。
＜その他補足＞
・ゾートホテル施設契約により安価に利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
条件について特段の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・冬季、有給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フジリンクス
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）各種ユニフォ−ムのレンタル・リ−ス・販売
（2）各種ユニフォ−ムの企画・製作事業
（3）衛生資材品の企画・製造販売及び包装資材の輸入
（4）清掃事業
■商品内容：
（1）ユニフォームのクリ−ニング業務を含むレンタル・リース
（2）ダストコントロ−ル事業
（3）各種職域シュ−ズの卸販売事業
■詳細：
現在のユニフォーム事業は、企業の所有からレンタル・リースへと変わってきています。ユニフォームのレンタルはコスト削減に大きく貢献できるとあって需要は確実に拡大しております。ユニフォームの1枚1枚を全てバーコードで管理し、顧客のビジネスに合わせたレンタル期間や枚数が徹底的に管理できる独自のシステムを構築しております。
またレンタルの運用に伴う、借りる申請、返す申請についてもこの業界で初めて、ｗｅｂを利用したシステム（ユニコン24）のリリースを開始し、多くの顧客開発に貢献しております。
当社も外食チェーン店から食品工場等を中心に幅広い業種に取引を拡大しています。そして、ユニフォームや職域シューズ等のレンタル、企画・製造・販売、さらにはお得意先のチェーン店舗が個別に専門業者に依頼していたクリーニング業務については、日本全国にある協力工場とのネットワークを活用して請け負い、「トータルユニフォーム管理事業」を確立しました。
そして、次には使い捨てのマスクや手袋といった、中国の関連合弁会社で製造した衛生消耗品販売を手掛け、「頭からつま先まで」をカバーできるユニフォーム類の総合企業へと変革しております。