【新宿区】設備設計・据付メンテ＜第二新卒歓迎・未経験歓迎＞全国出張有／年休126日／土日祝／東証上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オーバル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/26
仕事内容
【新宿区】設備設計・据付メンテ＜第二新卒歓迎・未経験歓迎＞全国出張有／年休126日／土日祝／東証上場
【高精度・高信頼性・自社ブランドの流量計メーカー】
★求人のオススメポイント
・未経験から東証上場企業の上流エンジニアリングにチャレンジできる
・70年以上の歴史がありエンジニアとして高い技術力を学べる環境
・手厚い教育体制があり未経験の方でも安心
■職務内容
計測器(流量計、関連機器等)の販売を行っている当社にて設計・据付メンテナンスエンジニアとして従事いただきます。
■職務詳細
・電機、計装、配管、制御の設計、メンテナンス等の業務
・各業種に於けるシステム関連の設計業務
・システム関連の設計、製作(機構設計、製作、制御・監視ソフト、等)
・工事設計、施工(電機、計装工事、配管工事、機械器具設置工事)
■出張について：
担当顧客にもよりますが、全国へ出張の可能性があります。泊まり込みの出張は多くないものの、1度の出張が長期化する傾向があります。配管などのプラントへ弊社の商材が利用されますが、配管施工が行われる前に据付をする製品なので施工が長期化しやすい傾向にあります。
■入社後について
まずは現場同行を実施し先輩社員からの教育＋実践でOJT教育を行います。
独り立ちまでサポートをしていくため安心して業務を遂行できる環境です。
■企業の魅力：
・業界をリードする技術力：
オーバルは流量計の専業メーカーとして70年以上の歴史を持ち、石油・化学・食品・エネルギーなど幅広い業界で高い信頼を獲得しています。
・革新的な製品開発力：
注目の「UC-1」は、配管・電気・配線工事が一切不要な“完全工事レス”の超音波流量計。1機種で8口径に対応し、無線通信機能も搭載。省エネ・脱炭素化に貢献する次世代製品です。
・働きやすい環境と成長支援：
完全週休2日制・年間休日126日・残業少なめで、時差出勤も可能。未経験者も安心の育成体制と資格取得支援制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞
■必須条件：以下いずれか該当する方
・理系のバックグラウンドをお持ちの方（機械、電気、情報、建築）
・実務経験者（設計エンジニア、サービスエンジニア、施工管理など）
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,500円〜320,000円
＜月給＞
200,500円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や実績を考慮して優遇
■昇給：有
■賞与：年2回、昨年度実績:5.5 か月分
■モデル年収
入社5年目：年収639万円（30代）
課長：年収997万円（40代）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区上落合3-10-8
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／落合駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により
住宅手当：会社規程により
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■通勤手当
■退職金制度
■再雇用制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■休日：完全週休2日制（土日祝）
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オーバル
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
1．オーバル歯車式およびその他各種流量計の製作販売
2．計測管理およびエネルギー管理用諸機器、諸装置の製作販売
3．計装及び環境制御に関する諸工事ならびにこれに関連する諸機器の製作販売
■ビジョン：
オーバルは、長く埋もれてきたオーバル歯車特許を利用した流量計の企業化と、関係する全ての人々のために存在する会社としたい、との創業者である加島淳の思いを実現するため1949年に設立された、その当時のベンチャー企業であります。
文明はものを測ることから始まったと言われ、計測の三大要素である長さ、容量、質量を示す度量衡なる言葉は、中国において、遠く紀元前十一世紀に出現しております。 この古くて新しい命題─計量─における、流体計測制御の専門メーカーとして、産業を支えるマザーツールをお客様のご愛顧を賜りながら、「流れに価値を加えます」という企業メッセージの下、時代に即した新しい価値の創造および流量の標準供給を通じて、社会に貢献してまいりました。
昨今は地球規模で取り組まれている環境問題に対しても真剣に対応しております。その源にあるのは、「オーバルは、オーバルを支え、育てる人々のために存在する」という創業時からの企業理念であり、それに基づくお客様本位の心をもっての行動であります。
オーバルは部門を越え、それぞれの立場で全員がCSRを理解し、お客様のご満足をいただくべく、したたかに活動を推進してまいります。