【和歌山】セールスエンジニア(提案〜設計)/年休120日/残業11hと働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
NTT西日本ビジネスフロント株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 和歌山県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【和歌山】セールスエンジニア(提案〜設計)/年休120日/残業11hと働きやすさ◎
【自分の技術的判断が提案に反映される!/有休消化率93.0%/土日祝休み】
弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。
■職務内容:
セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。
受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。
お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。
【勤務エリア特定型社員 就業場所変更の範囲】
当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。
< 通勤圏内の考え方 >現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定
【西日本全域型正社員 就業場所変更の範囲】
当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。
■給与制度:
固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。
■入社後の研修:
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり!集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配
職種共通導入研修(7日間):
オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。
SE向け技術研修(約1.5か月間):
実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。
■勤務地:
応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。
ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。
変更の範囲:原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車第一種免許
【勤務エリア特定型正社員】ICT業界でのSEとしての実務経験1年以上(提案・構築・設計等)
【西日本全域型正社員】ICT業界でのSEとしての実務経験3年以上(提案・構築・設計等)
■歓迎条件:
・ICT関連の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜780万円
<賃金形態>
月給制
【勤務エリア特定型】※勤務エリアによる【西日本全域型】300,280 円※西日本一律
<賃金内訳>
月額(基本給):272,380円〜302,880円
<月給>
272,380円〜302,880円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
■算出根拠:月額固定給=基本給+採用調整手当+SEスキル手当
■想定年収(全社平均):
【勤務エリア特定型】440万程度
【西日本全域型】610万程度
※西日本全域型正社員は業績評価の結果及びグレードアップにより昇給があります(上限あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 和歌山県
<勤務地詳細>
和歌山営業所
住所:和歌山県和歌山市一番丁5 NTT公園前ビル2棟3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:業務内容参照
- 交通
- <転勤>
有
【勤務エリア特定型社員】通勤圏内転勤の可能性あり
【西日本全域型正社員】西日本エリア転勤の可能性あり
※当面は採用時の就業場所での勤務となりますが将来的に転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■2024年度実績:11時間/月平均
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:住宅ローンの利子補給制度、住宅補助費等は福利厚生メ
寮社宅:西日本全域型正社員のみ社宅あり ※入社後、転居を伴
社会保険:各種社会保険完備:NTT健康保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度:65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
中途入社の方向けの導入研修をご用意しています(オンライン&集合形式)
※集合研修については大阪市内の会場で開催します。
また、本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます
<その他補足>
あり
健康診断(年1回)、人間ドック(30〜60歳まで5年ごと)、専門医への健康相談、ベネフィットステーション、企業年金基金、財形貯蓄、カフェテリアプラン
※西日本全域型正社員のみ社宅・住宅補助あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
◆その他有給休暇
・ ライフプラン休暇
・特別休暇(夏季/結婚/忌引/出産等)
・ 特別連続休暇(毎年8/31在籍が条件)
・ 病気休暇
など
※特別休暇(夏期)の付与については、条件あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTT西日本ビジネスフロント株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容:
・情報システム、ソフトウェア、情報機器、ネットワークサービス等の設計
・販売及びコンサルティング 等
■特徴:
同社は西日本電信電話株式会社からの受託による中堅・中小ビジネス市場へのICTサービスの販売・コンサルティング業務を主な事業とし、同社の提供する商品・サービスの導入により、顧客の課題解決をサポートしています。NTT西日本グループの総合力と地域に根ざした事業運営により、NTT西日本が提供するIPサービス・情報機器・クラウドサービス等のICTサービスを活用し、課題解決の提案・導入支援を行い、スマートなオフィスづくりに貢献しています。
■取扱商品・サービス:
西日本電信電話株式会社が提供している以下の商品・サービスを取り扱っています。
・法人向けひかり電話…フレッツ光(インターネット接続サービス)を利用した光IP電話サービスです。
・VPNサービス…フレッツVPNワイドにより、顧客のオフィス環境を快適にするサポートを行っています。
・ビジネスフォン…多彩な機能と豊富なサービスラインナップにより、顧客の業務課題をスマートに改善します。
・ビジネス複合機…多彩なラインナップと機能により、顧客の様々な課題を解決します。
・クラウドサービス…NTT西日本のフレッツ光ネクスト(インターネット接続サービス)を活用した多彩なクラウドサービスにより、オフィスの様々な課題を解決します。
・保守サポートサービス…オフィス機器等に関する日々の運用から故障時の対応まで、顧客が安心して業務に専念できるよう様々なサービスでサポートしています。